Руководитель PR-отдела

Дата размещения вакансии: 26.11.2025
Работодатель: Selecty
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Наш клиент — крупная производственная компания аграрного сектора находится в поиске руководителя PR-отдела

Ключевые задачи и зона ответственности

Стратегическое управление коммуникациями

  • Формирование и реализация PR-стратегии, направленной на укрепление имиджа компании в регионах и на федеральном уровне.

  • Создание единого tone of voice для всех каналов коммуникаций и целевых аудиторий.

  • Разработка стратегий внешних и внутренних коммуникаций (PR, SMM, HR-коммуникации, GR-блок).

Информационная политика и присутствие в медиа

  • Продвижение компании в digital-среде, управление репутацией, работа с отзывами и информационным полем.

  • Построение партнёрств и выстраивание отношений с медиа в Воронежской и Тульской областях, а также с отраслевыми и экспертными площадками.

  • Подготовка пресс-релизов, материалов для корпоративного сайта, ТВ, газеты, спецпроектов.

Мероприятия и публичная активность

  • Разработка календаря событий и PR-активностей, направленных на укрепление бренда компании.

  • Организация крупных мероприятий, включая участие первых лиц в федеральных деловых форумах и отраслевых конференциях.

  • Создание и реализация SMM-стратегии, включая креатив, контент и аналитику.

Операционное управление

  • Постановка целей, контроль работы команды, развитие сотрудников.

  • Мониторинг информационного поля, аналитика, ведение отчётности.

  • Разработка, закупка и сопровождение брендированных POS-материалов, сувенирной продукции.

  • Бюджетирование и контроль затрат.

​​​​​​Требования к кандидату

  • Готовность к релокации в г.Воронеж.

  • Высшее образование.

  • 5+ лет опыта в PR-управлении, ведении крупных проектов и работе с публичными брендами.

  • Подтверждённые кейсы: крупные мероприятия, участие первых лиц регионов/компаний, успешные коммуникационные кампании.

  • Опыт построения PR-функции, создания команд, выстраивания процессов со смежными подразделениями.

  • Аналитический подход, умение работать с большими массивами информации.

  • Грамотная письменная и устная речь.

  • Налаженные связи и контакты в медиа-сообществе региона — большой плюс.

  • Сильные презентационные навыки, способность защищать свои решения.

  • Креативность, умение работать с трендами, готовность создавать контент высокого уровня.