Менеджер по сертификации и стандартизации

Дата размещения вакансии: 26.11.2025
Работодатель: Уральская Агропромышленная Группа
Уровень зарплаты:
от 60000 до 80000 RUR
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Уральская Агропромышленная Группа - группа компаний с взаимосвязанными направлениями деятельности. Мы работаем более 20 лет. В наш состав входят такие компании, как Курганский мясокомбинат, Рефтинская Птицефабрика, Птицефабрика Равис - Сосновская, розничная сеть "Рефтяночка", розничная сеть "Хлеб да Мясо", розничная сеть РАВИС и многие другие.

У нас много интересных задач в работе, и сейчас в нашу команду мы ищем Менеджера по стандартизации и сертификации.

Обязанности:

  • Разработка, внедрение внутренних документов Системы менеджмента качества и пищевой безопасности;

  • Поддержание системы менеджмента качества в рабочем состоянии;

  • Разработка СТО, ТИ;

  • Декларирование готовой продукции;

  • Разработка, актуализация и выполнение Программы производственного контроля;

  • Подготовка предприятия к аудитам и проверкам со стороны надзорных органов, торговых сетей, сертификационных органов;

  • Контроль производственных процессов: Организация и контроль всех этапов производственного процесса для обеспечения соответствия продукции требованиям НД.

  • Организация претензионной работы;

  • Формирование отчетов по качеству и функционированию Системы менеджмента качества.

Требования:

  • Высшее образование в области пищевой промышленности, технологии мясопереработки, менеджмента качества или аналогичной специальности;
  • Знание нормативно-правовой базы и стандартов в области пищевой промышленности;

  • Глубокие знания и понимание принципов HACCP, ISO и других международных стандартов качества;

  • Умение организовать и мотивировать команду, отличные коммуникативные, аналитические и лидерские навыки.

Условия:

  • Место работы: посёлок Дубровка, Красноармейский район, Челябинская область;
  • Главное в УАГ — люди: рядом всегда будет команда профессионалов и лучших отраслевых экспертов, которая поможет не только в период адаптации, но и в дальнейшей работе;
  • Полностью белую заработную плату в соответствии с квалификацией, всегда в срок и без задержек;
  • Возможность профессионального развития и обучения за счет компании: мы поддерживаем сотрудников в стремлении обучиться и развить новые навыки;
  • Предоставляем служебное жилье, сотовую связь.