Менеджер по продажам (B2B) — РОТТОР
О компании
РОТТОР — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на автоматизации бизнеса с помощью голосовых ботов и чат-ботов на базе искусственного интеллекта. Мы являемся партнёром международной платформы Twin, что позволяет нам предлагать клиентам передовые технологии автоматизации в различных отраслях.
Наши решения помогают бизнесам:
-
Повышать эффективность работы
-
Улучшать коммуникацию с клиентами
-
Сокращать издержки на автоматизацию процессов
Мы ищем амбициозных и целеустремлённых менеджеров, готовых развиваться в сфере продаж современных технологий!
Позиция: Менеджер по продажам (B2B)
Формат работы: Полностью удалённый (Home Office)
График: 9:00–18:00 (по МСК)
Тип занятости: Полная занятость + Стажировка
Заработная плата и бонусы
Фиксированный оклад 35 000 ₽
Комиссия3% от суммы договора
Совокупный доход (при плане)70 000 – 120 000 ₽/месяц
Дополнительная премия5 000 – 10 000 ₽ (за выполнение плана 2 месяца подряд)
Условия выплаты бонусов:
-
Комиссия начисляется ежемесячно при выполнении плана на 80% и выше
-
Если план не выполнен — выплачивается только фиксированный оклад (35 000 ₽)
-
Дополнительная премия начисляется при выполнении плана два месяца подряд в размере 5 000–10 000 ₽
Основные обязанности
-
✅ Холодные звонки потенциальным клиентам для установления первичного контакта (минимум 70 диалогов в день продолжительностью от 30 секунд)
-
✅ Назначение встреч с клиентами (минимум 60 встреч в месяц)
-
✅ Проведение встреч в удалённом формате (презентации, переговоры, демонстрация решений)
-
✅ Ведение переговоров и закрытие сделок (целевой план продаж — 1 200 000 ₽/месяц)
-
✅ Сопровождение клиентов от первого контакта до подписания договора
-
✅ Ведение базы клиентов в CRM-системе, актуализация данных
-
✅ Подготовка отчётов по результатам работы и коммуникация с руководством
Требования к кандидату
Обязательные:
-
Знание ПК на уровне уверенного пользователя
-
Коммуникабельность и уверенное владение речью
-
Целеустремлённость и желание достигать результатов
-
Самоорганизация и ответственность при работе на удалёнке
-
Готовность к обучению и развитию профессиональных навыков
Приветствуются:
-
Опыт в продажах (особенно холодные звонки, call-центр, B2B)
-
Знание техник и технологий продаж
-
Опыт работы с CRM-системами
-
Знание рынка IT-решений и автоматизации
-
Отсутствие страха перед холодными звонками
Образование: не имеет значения
Важно: Мы готовы рассматривать как опытных менеджеров по продажам, так и новичков с желанием развиваться в этой сфере. Кандидаты с опытом холодных звонков находятся в приоритете!
Процесс отбора и адаптации
Этап 1: Обучение (3–5 дней)
-
Обучение проводится до подписания договора
-
Изучение продукта и технологий
-
Обучение техникам холодных звонков и переговоров
-
Подготовка к внутреннему зачёту
Этап 2: Внутренний зачёт
-
3 попытки для успешной сдачи
-
Проверка знания продукта и базовых навыков
Этап 3: Стажировка (5 дней — оплачиваемая)
-
Практическая работа под наблюдением опытного наставника
-
Оплачивается только при успешном прохождении
-
Входит в первые 3 месяца ГПХ-договора
Этап 4: Трудоустройство
-
При успешном прохождении стажировки подписывается ГПХ-договор на 3 месяца
-
Через 3 месяца возможен переход на трудовой договор по ТК РФ (условия обсуждаются индивидуально)
Что мы предлагаем
✨ Удалённая работа — работайте из любой точки
🎓 Обучение и развитие — поддержка опытного руководителя и команды
💰 Высокий доход — конкурентная зарплата с бонусами и премиями
📈 Карьерный рост — развивайтесь вместе с растущей компанией
🤝 Сплочённая команда — работайте в дружном коллективе профессионалов
🚀 Современные технологии — продавайте инновационные решения на рынке IT
