Заместитель начальника Управления по учету, методологии и отчетности

Обязанности:

• Сопровождение процесса ведения бухгалтерского/налогового учета в филиалах предприятия.

• Консультирование по вопросам применения законодательства Российской Федерации о налогах и сборах работодателя.

• Внесение изменений в положения об учетной политики предприятия.

  Разработка локальных нормативных актов и/или методических документов предприятия.

• Участие в установленном порядке в защите интересов предприятия при проверках (разбирательствах), проводимых уполномоченными государственными органами контроля (надзора).

• Осуществление проработки специальных условий договоров для целей налогообложения.

• Участие в предоставлении необходимых пояснений/информации и комплекта документов при проведении мероприятий налогового контроля, а также по вопросам, возникающим в рамках внутреннего контроля, государственного (муниципального) финансового контроля, внутреннего и внешнего аудита, относящихся к компетенции заместителя начальника Управления.

Требования:

• Высшее образование по специальности и направлениям подготовки в области экономики и финансов.

• Опыт работы по специальности в области бухгалтерского и налогового учета не менее 5 лет.

• Знание законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, бухгалтерском учете, социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении.

• Умение применять гражданское, таможенное, трудовое, валютное, бюджетное законодательство Российской Федерации.

• Умение работать с большими массивами данных.

• Знание принципов и порядка формирования отчетности, в том числе налоговой и бухгалтерской отчетности.

• Знание компьютера на уровне уверенного пользователя.

• Умение работать с пакетом программ Microsoft Office (Word, Excel) и в программах электронного документооборота.

• Умение работать с программами 1С:Бухгалтерия и 1С:Управление холдингом желательно.

Условия:

• оформление по Трудовому кодексу РФ;
• добровольное медицинское страхование после испытательного срока (возможность включения родственников в список застрахованных лиц за счет работника);

• заработная плата: оклад + премиальные ежемесячно (среднемесячный доход 356531 руб.)

• выплата 3-х окладов в течение рабочего года (материальной помощи к отпуску и за полугодие, премии к профессиональному празднику);

• компенсация части оплаты за занятия в спортивных клубах и секциях;
• компенсация части стоимости путевок на санаторно-курортное лечение и отдых работников в оздоровительных учреждениях;
• надбавка за выслугу лет от 1 года;
• материальная поддержка работников, имеющих детей, в том числе многодетных родителей, одиноких родителей, а также работников, находящихся в критических жизненных ситуациях.

• График работы: понедельник – четверг: с 09:00 до 18:00; пятница: с 09:00 до 16:45; обеденный перерыв: с 12:30 до 14:00 (45 минут);

• Условия оплаты труда, продолжительности рабочего времени и отдыха, охраны труда, социальные гарантии установлены Коллективным договором центрального аппарата ФГУП «Росморпорт» и другими локально-нормативными актами предприятия.