Специалист по управлению контейнерным парком

Дата размещения вакансии: 27.11.2025
Работодатель: STALOGISTIC
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
2-я Советская улица 17
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

STALOGISTIC – международная логистическая компания (3PL оператор). Мы оказываем полный спектр логистических услуг, а также имеем лицензию таможенного брокера.

Мы ценим открытую рабочую атмосферу, любим четкость, своевременность выполнения задач и желание развиваться.

В данной роли ты будешь выполнять такие задачи как:

  • Оперативное управление парком собственных и привлеченных контейнеров.
  • Планирование и контроль их оборачиваемости на всех маршрутах (импорт, экспорт, внутрироссийские перевозки).
  • Минимизация порожних пробегов и простоев контейнеров.
  • Анализ эффективности использования парка и разработка мер по ее повышению.
  • Взаимодействие с операторами ж/д транспорта, морскими линиями для оптимизации логистических цепочек.
  • Контроль рентабельности каждого контейнера/

Для успешного выполнения данных задач тебе потребуется:

  • Опыт работы в контейнерных перевозках от 2-х лет.
  • Глубокое понимание жизненного цикла контейнера: от приема под погрузку до сдачи порожним.
  • Опыт планирования и контроля оборачиваемости контейнеров, умение рассчитывать и сокращать цикл оборота.
  • Умение работать со смешанным парком (собственные и привлеченные контейнеры), понимание экономики их использования.
  • Знание систем мониторинга местоположения и статуса контейнеров.
  • Знание английского языка на уровне Intermediate будет отдельным преимуществом.

Работа в STALOGISTIC – это:

  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
  • «белая» заработная плата (оклад обсуждаем с успешным кандидатом по результатам собеседований);
  • график работы 5/2 с возможностью выбора начала рабочего дня и гибридный формат работы (офис + удалёнка) после испытательного срока;
  • комфортный офис в бизнес-центре «Icon»;
  • возможность профессионального развития внутри Компании;
  • опытный наставник и онлайн-обучение в корпоративном университете;
  • развитая корпоративная культура: тимбилдинги, награждение лучших сотрудников, поощрение стажа работы;
  • бонусы: компенсация ДМС.