Университетская улица 11с29А
то мы?
Компания “Zorgtech” – ваш шанс стать частью динамичного мира IT оборудования. Мы производим высококачественные интерактивные решения, компьютеры и серверы под собственным брендом «Zorgtech» и за более чем 15 лет нашего существования продемонстрировали впечатляющий рост на 25-35% ежегодно.
Мы работаем с клиентами разного уровня: малый, средний и крупный бизнес, включая известных игроков на российском рынке (Газпром, РЖД, Почта банк и другие).
Почему открыта вакансия?
Мы активно растем и приглашаем в команду менеджера по продажам, который хочет не просто работать, а зарабатывать и развиваться в ИТ.
Что мы предлагаем?
- холодные/тёплые/горячие лиды
- Зарплата: состоит из фиксированного оклада и % от сделок (без потолка!). Успешные менеджеры зарабатывают от 200 000 рублей в месяц, заключая всего 4-6 сделок.
- График: удобный 5/2 с 9 до 18 в нашем современном офисе в г. Дубна.
- Продукт: возможность работать с актуальными и востребованными IT-решениями.
- Развитие: возможности для карьерного роста до руководителя отдела продаж или других направлений.
- Обучение: у нас есть наставники, которые помогут вам освоить работу с 0, даже если у вас нет опыта в продажах IT-оборудования.
- Атмосфера: у нас дружная команда, которая всегда поддержит вас, забудьте о бюрократии и строгом дресс-коде.
Ваши задачи:
- Звонить по готовой "холодной" базе, выявлять потребности клиентов и предлагать им оптимальные решения.
- Проводить встречи и проводить презентации для руководителей компаний.
- Сопровождать сделки до их успешного завершения.
- Вести клиентскую базу и отчётность в СРМ.
Вы идеальный кандидат, если:
- У вас есть навыки ведения переговоров или вы готовы их развивать.
- Вы стремитесь к высоким результатам и берёте на себя ответственность.
- Вам нравится учиться и быстро осваивать новое.
- У вас есть интерес к технологиям или вы хотите в них глубже погрузиться.
P.S. Если у вас нет сомнений — смело откликайтесь на вакансию. Мы уверены, что настоящие таланты часто прячутся там, где их не ожидают.
