Главный специалист отдела кадров (Медицина)

Главный специалист должен знать:

• трудовое законодательство РФ - хороший уровень
• все участки ведения кадрового делопроизводства
• порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел работников
• порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности
• организацию табельного учета
• основы ведения воинского учета
• основы делопроизводства
• культуру труда и служебную этику
• средства вычислительной техники, коммуникаций и связи
• работу компьютерной программы "1С Зарплата и Управление персоналом" на уровне уверенного пользователя, E-Staff, ЕГИСЗ: ФРМР-ФРМО, ЦЗН портал; Стат.учет - портал, опыт работы в любом варианте СЭД
• правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты

В своей деятельности руководствуется:

• трудовым кодексом Российской Федерации

Функционал

• Ведение учета личного состава в соответствии с унифицированными формами учетной документации
• Полный цикл ведение кадрового делопроизводства
• Учет рабочего времени
• Подбор кандидатов по вакансиям филиала
• Ведение Реестра ФРМР (медицинские работники)
• Ведение воинского учета без бронирования
• Сдача ежемесячной /ежеквартальной отчетности в центр занятости и портал Труд всем