з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Обязанности:
-
HR-поддержка направления сборки заказов для онлайн-доставки ( in-store picking).
-
Совместная работа с операционным лидером по качеству и скорости сборки заказов.
-
Управление численностью сборщиков: планирование, укомплектованность, резерв.
-
Контроль и достижение KPI направления:
скорость сборки, комплектность заказов, производительность, текучесть, ФОТ, обученность ключевых ролей, eNPS. -
Организация быстрого найма и адаптации персонала под пиковые нагрузки.
-
Контроль обучения стандартам e-commerce, сборки и клиентского сервиса
- Работа с причинами ошибок в комплектации и снижением операционных потерь.
- HR-аналитика по эффективности команд сборки и текучести.
Требования:
- опыт работы в роли HR BP на релевантной позиции от 3х лет
- понимание всех HR-процессов, знание основных трендов в области управления персоналом
- экспертиза в HR-областях: привлечение и подбор; обучение и развитие; численность и фонд оплаты труда
- принятие управленческих решений: анализ и критическое мышление, принятие решений/решение проблем, организация и планирование деятельности
- управление потенциалом команды: создание эффективных команд
- эффективное кросс-функциональное взаимодействие, взаимодействие с топ-командой офиса и дивизиона
- управление изменениями: непрерывные улучшения
- проактивный подход
Условия:
-
комфортный офис, корпоративный транспорт
-
стабильная заработная плата: оклад + бонус
-
карьерное и профессиональное развитие
-
самостоятельность в работе и принятии решений
- график работы - 5/2
- формат работы – гибридный формат
- страхование жизни и здоровья
- расширенный полис ДМС со стоматологией
- корпоративные скидки для сотрудников X5 Group
- скидки на товары и услуги более чем 900 компаний-партнёров
- программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
- корпоративная жизнь с яркими праздниками, подарками и интересными мероприятиями
