Начальник отдела кадров

Дата размещения вакансии: 27.11.2025
Работодатель: Стройсервис
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Екатеринбург
улица Толмачёва 11
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ООО «СтройСервис» — многопрофильная сервисная компания, обеспечивающая полный цикл работ по эксплуатации, обслуживанию и ремонту инженерных систем промышленных объектов.

Мы осуществляем полный комплекс работ по техническому обслуживанию инженерных систем, строительству и реконструкции объектов, включая сантехработы, электромонтаж, мониторинг, аренду спецтехники и уборку территорий.

В свою команду мы ищем Начальника отдела кадров.

Чем предстоит заниматься:

  • Полная организация и контроль работы по кадровому делопроизводству (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные);

  • Ведение всей кадровой документации (трудовые книжки, электронные трудовые договоры, личные карточки, приказы);

  • Разработка и актуализация локальных нормативных актов;

  • Оформление сотрудников по договорам ГПХ;

  • Взаимодействие с проверяющими органами (ФСС, ПФР и др.);

  • Оформление разрешительных документов (патенты, РВП, ВНЖ), подготовка уведомлений для МВД, полное сопровождение в соответствии с миграционным законодательством.

  • Своевременная сдача отчетности;

  • Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам.

Что мы от Вас ждем:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в руководящей должности или в единственном лице;
  • Опыт работы с вахтовым персоналом, сотрудниками по договорам ГПХ и иностранными гражданами.

Что мы готовы Вам предложить:

  • Полностью официальное трудоустройство с первого рабочего дня, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска, гарантий и компенсаций в соответствии с трудовым законодательством РФ;
  • Своевременная и полностью белая заработная плата;
  • Офис в центре города с удобной транспортной развязкой по адресу ул. Толмачева 11, недалеко от БЦ «Высоцкий»;
  • Современная корпоративная техника, комфортное рабочее место;
  • График работы: стандартная пятидневная рабочая неделя с гибким началом рабочего дня;
  • Обеденный перерыв без жесткой привязки к общему графику;
  • Работу в стабильной, надежной компании с культурой, основанной на взаимном уважении, доверии и готовности помогать друг другу, ведь для нас важна не только результативность, но и комфортная атмосфера, в которой хочется работать и развиваться;
  • Также готовы рассматривать зарплатные ожидания кандидатов в зависимости от Ваших компетенций и опыта.