Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Разработка и реализация кадровой стратегии компании.
• Управление полным циклом HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение и развитие персонала.
• Формирование и развитие корпоративной культуры.
• Обеспечение соблюдения трудового законодательства.
• Управление HR-бюджетом.
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы директором по персоналу от 5 лет.
• Глубокое знание HR-практик и трудового законодательства.
• Опыт разработки и реализации кадровых стратегий.
• Лидерские качества, умение мотивировать и развивать команду.
• Отличные коммуникативные и переговорные навыки.

Условия:

• Оформление по ТК.
• испытательный срок 3 месяца;
• финальная зарплата обсуждается по итогам собеседования
• удобное расположение офиса: недалеко от м. Таганская
• график работы 5/2 с 10:00 до 18:00 ч.
• в офисе - зона кухни, чай, кофе.