Обязанности:
-
Работа на системе оптимизации раскроя бревен Ultrabuck (или аналогичной, напр. USNR, Coe).
-
Управление и контроль за процессом сканирования и раскроя пиловочника.
-
Настройка программного обеспечения для оптимизации выхода пиломатериалов согласно производственному заданию.
-
Ввод параметров для сортамента (требуемых размеров и сортов пиломатериалов).
-
Контроль качества 3D-моделей бревен, корректировка параметров сканирования.
-
Мониторинг работы линии в соответствии с заданной программой раскроя.
-
Проведение плановой калибровки сканеров и лазерного оборудования.
-
Выявление и устранение неисправностей в работе системы, взаимодействие со службой технического обслуживания.
-
Ведение отчетности по выходу продукции и эффективности раскроя.
Требования:
-
Опыт работы оператором на лесопильных линиях (основная рамка, линии сортировки, фрезерно-брусующие станки).
-
Знание технологии лесопиления и пороков древесины.
-
Умение работать с ПК, уверенное владение специализированным ПО (опыт работы с Ultrabuck, USNR, Coe будет весомым преимуществом).
-
Понимание принципов работы систем ЧПУ.
-
Способность читать технологические карты и чертежи.
-
Внимательность, ответственность, технический склад ума.
- Знание английского языка не ниже B2-Средне-продвинутый
Условия:
- Место работы – г. Егорьевск, Московская обл., или г. Людиново Калужская обл.
- Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
- Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
- Работа на современном высокотехнологичном оборудовании
- Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
- Конкурентный компенсационный пакет (бесплатное питание, доставка до места работы из разных районов города, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
- Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
- Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
- Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
- Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
- Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
- Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.
