Perfomance-маркетолог / аналитик

Дата размещения вакансии: 27.11.2025
Работодатель: WAISTLINE (ООО Линия Талии)
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Приятно познакомиться, мы - молодой и перспективный бренд женской одежды Waistline.

Сейчас мы очень вдохновлены тем, как развивается наш отдел маркетинга и как усиливается команда. Ждем сильного, опытного и креативного аналитика контента / performance-маркетолога, который поможет усилить нашу команду и постоянно повышать уровень выпускаемого контента.

Задачи и зона ответственности:

1) Аналитика контента и воронок: анализ креативов креаторов (форматы, удержание, ER, CTR, CR, CPO, CPV, VPO, СРС)

- Выделение работающих паттернов

- Анализ связок: креатив → переход → заказ

- Отслеживание CPA по артикулу и динамики заказов от отдела

- Поиск точек роста Формирование отчётов

2) Управление эффективностью креаторов

3) Разработка и тестирование гипотез
- Формирование гипотез по новым форматам на основе данных и трендов
- Запуск A/B тестов, аналитика результатов тестов и внедрение удачных решений

4) Работа с банками данных
- Ведение базы успешных креативов
- Поддержка внутреннего хаба идей и паттернов
- Формирование рекомендаций для креаторов
- Отслеживание повторяющихся ошибок и системная работа над их устранением

Кого мы хотим видеть?

  • Ты проактивный и амбициозный человек с горящими глазами и желанием развиваться в digital-сфере
  • Ты увлекаешься миром социальных сетей, следишь за трендами и знаешь, как выстраивать эффективные коммуникации с блогерами
  • Аргументированная позиция и умение отстаивать свою точку зрения
  • Генерация идей и нестандартных решений
  • Умение выявлять сигналы и прогнозировать зарождение трендов
  • Критическое и системное мышление для правильной оценки и сопоставления трендов
  • Стратегическое видение и продуктовое мышление
  • Умение анализировать разносторонние данные и визуализировать выводы
  • Опыт работы с искусственным интеллектом будет плюсом

Что еще ты получишь от нашего сотрудничества?

Мы постоянно развиваем систему материальной и нематериальной мотивации, предоставляем отпуски и дей-оффы не зависимо от формата сотрудничества, разработали для сотрудников программу лояльности, скидок на наш продукт, систему заботы (от психолога до массажа, ДМС) и систему онбординга через чат-ботов, дарим мерч и скидки от партнеров, проще говоря - обожаем эффективно вкладываться в команду, обучать ее и обеспечивать комфорт.

Ждем ваши отклики!