Специалист по кадрам

Обязанности:

• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с законодательством РФ;
• Подготовка проектов приказов по основному составу;
• Оформление привлечения иностранных граждан (лиц без гражданства), а также трудовых отношений с иностранными гражданами (лицами без гражданства), в т.ч. предоставление уведомлений в установленные сроки о заключении и прекращении (расторжении) трудовых (гражданско-правовых) договоров в отношении иностранных граждан (лиц без гражданства);
• Постановка на учет/снятие с учета иностранных граждан, заезжающих в вахтовый поселок или выезжающих из него;
• Актуализация сведений в 1С: ЗУП на основании предоставленных работниками документов;
• Составление графика отпусков и контроль за их выполнением;
• Оформление приказов о предоставлении всех видов отпусков. Учет количества использованных работниками дней отпуска, в том числе в 1С: ЗУП;
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек, личных дел работников;
• Ведение воинского учета, в том числе бронирования граждан, пребывающих в запасе, в соответствии с действующим законодательством РФ;
• Формирование и предоставление отчетности, в т.ч. с использованием электронных систем отчетности (СФР, Росстат, Центр занятости населения);
• Формирование и предоставление отчетности и аналитической информации в соответствии с локальными нормативными актами.

Требования:

• Высшее образование по специальности управление персоналом/юриспруденция;
• Знание программ на продвинутом уровне: 1С Предприятие – ЗУП, Microsoft Office, СЭД, Outlook;
• ТК РФ и сопутствующие нормативные акты, законодательство о персональных данных (ФЗ-152), нормы пенсионного законодательства, миграционное законодательство, правила воинского учета и бронирования граждан, основы архивного законодательства (хранение и утилизация кадровых документов);
• Знания работы с вредными условиями труда;
• Опыт работы в кадровой службе горнодобывающих предприятий (подземные работы) – будет преимуществом.

Условия:

• Место работы: г. Якутск, ул. Дзержинского, 26/4;
• Режим работы 5/2, выходные суббота и воскресенье;
• Полный социальный пакет, предусмотрены все гарантированные действующим законодательством для районов Крайнего Севера льготы и надбавки;
• ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет;
• Компенсация занятий спортом;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Участие в обучающих мероприятиях Компании.