Щёлковское шоссе 5с1
“Техновик” - компания с 15-летней историей на рынке стеллажного оборудования и технической экспертизы. Наш бизнес связан с проектированием и поставками, монтажом и ремонтом промышленных стеллажей.
Сейчас мы выросли до того уровня, когда необходимо систематизировать, улучшить и расширить деятельность HR- отдела.
Мы ищем HR - менеджера, который будет опорой и поддержкой нашей команде, возьмет на себя часть задач по найму, будет помогать делать красивые презентации для нас, собирать данные для понимания ситуации как внутри компании, так и за ее пределами, участвовать в развитии корпоративной культуры и HR- бренда.
Основной функционал Hrm:
1. Найм (производственный,коммерческий и АУП)
- Работа с откликами и холодный поиск по готовым профилям
- Назначение и согласование даты и времени собеседований
- Перевод кандидатов по этапам воронки в программе talantix
- Проведение ПЕРВИЧНЫХ интервью по готовым опросникам
- Расстановка приоритетов по вакансиям на день/неделю совместно с руководителем.
2. Первичная адаптация и сопровождение сотрудников:
- Сбор пакета документов для трудоустройства (отправить список кандидату и проследить,чтобы он отправил его специалисту по КДП)
- Встреча кандидатов в дни собеседований в офисе
- Организация рабочего места и сопровождение новых сотрудников в период адаптации
- Проведение Welcome-дня для новичков
3. Развитие корпоративной культуры и HR-бренда:
- Участие в организации корпоративных мероприятий и внутренних опросов.
- Участие в проектах по развитию HR-бренда
- Мониторинг и поддержание “индекса вежливости” на HH.ru.
Наши ожидания от кандидата:
- Опыт работы в HR от 1 года
- Желателен опыт в найме производственных позиций
- Умение работать с большим объемом задач, структурное и аналитическое мышление.
- Опыт в создании таблиц, презентатций (хотя бы базовый уровень)
- Опыт использования AI-инструментов (нейросети) в работе будет конкурентным преимуществом.
- Ответственность, системный подход, коммуникабельность.
Что мы предлагаем
- Официальное трудоустройство с первого дня.
- Полностью «белая» заработная плата.
- График 5/2 с 9:00 до 18:00.
- Точные задачи для правильного входа в должность
- Экспертный рост в структурированной HR-функции.
- Поддержка и менторинг от опытного наставника и руководителя-практика
Если Вам откликаются задачи и сфера нашей деяятельности, Вы хотите расти профессионально в HR -направлении, то откликайтесь на нашу вакансию и мы обязательно Вам ответим!
