Привет! Команда Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и помогает развиваться взрослому бизнесу в России, США и Европе.
Мы занимаемся технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой. Ознакомиться с нашими проектами можно здесь - evrone.ru/services/frontend
Сейчас нам нужен играющий тренер, который способен выстроить архитектуру, методологию и культуру разработки — и помочь командам адаптироваться к современному подходу к вебу. Это роль технического лидера и наставника, но писать код тоже предстоит.
Про заказчика и продукты, над которыми предстоит работать:
- Набор продуктов, которыми пользуются системные операторы, электросетевые и генерирующие компании, промышленные предприятия и нефтегазовый сектор в России, Казахстане, Белоруссии, Азербайджане и Грузии.
- Это важные системы, которые управляют энергосетями, прогнозами, расчётами режимов, обучением персонала, сбором телеметрии и работой высоконагруженных хранилищ.
- В ИТ-отделе работает более 300 специалистов: разработчики, математики, эксперты по моделированию электрических сетей, инженеры по работе с телеметрией и хранением временных рядов, разработчики тренажёров и систем для диспетчерских центров.
- В веб-разработке: QA, Backend, Frontend, Product, DevOps
- Технический стек на продуктах:
.NET Core, C#, C/C++, JavaScript (Angular, React), PostgreSQL, Tantor, Docker, Kubernetes. -
Сейчас компания переходит от десктопных решений к веб-разработке на Angular — команд много, продуктов много, но экспертизы во фронтенде не хватает.
Главная цель - это создать систему фронтенд-разработки, которая работает независимо от конкретного человека: стандарты, процессы, архитектура, обучение, уровень инженеров. Ваша задача — запустить изменения, выстроить основу, передать культуру и сделать разработчиков сильнее.
Что предстоит делать.
Техническая часть:
- Формировать архитектурные подходы, best practices и единый roadmap веб-разработки.
- Выстраивать системный подход к Angular: модульность, стандарты, тестирование, документация.
- Проводить архитектурные ревью, разбирать сложные кейсы, помогать командам принимать решения.
- Взаимодействовать с бэкендом по вопросам архитектуры веб-приложений.
- Анализировать код, выстраивать требования к качеству и правила ревью.
Работа с командами
- Проводить регулярные индивидуальные встречи с разработчиками (4–5 человек в неделю).
- Оценивать уровень специалистов и формировать планы развития.
- Поддерживать команды, где временно нет фронтендеров, распределять нагрузку.
- Организовывать внутренние мастер-классы, обучение, обмен опытом.
- Подготавливать методические материалы, мануалы и внутренние стандарты.
Организация процессов
- Встраивать культуру фронтенд-разработки: единые правила, инструменты, практики.
- Обеспечивать техническую консистентность между командами.
- Участвовать в решении проблем по запросу команд и проджект-менеджеров.
- Постепенно вывести команды на уровень самостоятельной работы (горизонт 1–2 года).
Какой опыт для нас важен:
- Frontend. От 8 лет;
- Angular. От 5 лет;
- Lead. От 3‑х лет.
Желательно, но необязательно:
- React, Vue, etс;
- GitHub с собственными или форкнутыми проектами.
Почему Evrone:
- Мы занимаемся только технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой. Нам доверяют: аналитику, проектирование интерфейсов и дизайн, разработку, инфраструктуру и эксплуатацию. Мы становимся технической командой проекта целиком или консультируем и расширяем возможности существующих команд наших клиентов.
- Кроме того, Evrone помогает развиваться сообществу разработчиков. Мы делаем самую большую в России конференцию по Ruby — RubyRussia, проводим технические митапы, делаем свой новостной дайджест, а также спонсируем и помогаем в проведении конференций по Go, Python, React/Vue и функциональным языкам.
- Наши инженеры выступают на ведущих конференциях России и Европы и вносят вклад в Open Source проекты, мы берем интервью у лидеров комьюнити и пишем статьи на самые горячие темы индустрии. В этом году мы ставили стенд и выступали на конференциях Highload и TeamLeadConf.
- Вся команда работает удаленно с 2008 года. Мы знаем как организовать распределенную разработку комфортно и эффективно. Есть офисы для работы и встреч в Москве и Воронеже, а также офисы продаж в Сан-Франциско и Берлине.
Что предлагаем:
- Удаленную фултайм работу и мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;
- Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review). По желанию меняем проекты, не даем стагнировать. При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы разработчиков;
- Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;
- Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.
- Наши разработчики работают только над одним проектом. Без постоянных переключений между ними.
Одна из ценностей Evrone – работа с удовольствием.
Для этого мы придумали Evrone Benefits. Каждому из нас выделяется годовой бюджет, автоматически пополняемый каждый новый год вашей работы в Evrone. Его можно потратить на полезные категории трат, направленные на:
- ДМС и здоровье;
- Спорт и абонемент для фитнеса или инвентарь для спорта;
- Курсы иностранного языка;
- Техника для работы и улучшение рабочего места;
- Обучение: курсы, тренинги, мастер-классы, семинары, книги и конференции.
Бонусы и премии:
- Повышение зарплаты по мере роста компетенций (по результатам ассессмента);
- Премии за привлечение новых сотрудников и новых клиентов;
- Дополнительная премия за выступления на конференциях и митапах;
- У вас есть возможность принять участие в проведении технических интервью специалистов, которые могут стать вашими коллегами. Проведение интервью оплачивается.
Обучение и рост компетенций:
- Проводим митапы. Вы можете быть как и слушателем, так и спикером;
- У нас есть культура менторства. В повседневных задачах и планировании карьеры будет помогать наставник;
- Развивать профессиональный уровень можно с помощью системы ассессмента Evrone Challenge;
- Есть внутренняя библиотека с электронными книгами и записанными курсами;
- Работаем и дружим с западными заказчиками, есть возможность практиковать свой английский.
Возможность стать докладчиком или автором:
- Если вы хотите выступить на оффлайн конференции, мы поможем вам подготовить контент для доклада и сделаем крутые слайды. DevRel Evrone (Григорий Петров) поможет подготовиться к выступлению на конференции, окажем поддержку на самой конференции и подготовим материалы с вашим докладом.
- Если вы хотите выступить на онлайн конференции, помимо помощи по подготовке доклада и подбору конференции, мы организуем вам студийную съемку или трансляцию вашего доклада;
- У нас есть блоги на всех популярных платформах России и мира. Наши редакторы и профессиональные авторы еженедельно выпускают новые материалы;
- Если вы написали статью, мы нарисуем для нее иллюстрации и поможем вам ее оформить и опубликовать. Если у вас есть только идея - редакторы помогут сформулировать мысли, оформить пост самостоятельно и правильно опубликовать для максимального охвата.
Возможность прокачаться в Open Source:
- Если у вас есть популярные open source проекты – мы поможем с их продвижением и окажем поддержку в развитии;
- Если вы контрибьютите в популярные проекты с открытым исходным кодом, мы оплатим часы, которые вы на это потратили.
- Если вы ничего этого не делаете, но очень хочется начать – в Evrone есть менторы, которые помогут вам сделать первые шаги: подберут задачки для старта, помогут решить их и правильно оформить pr.
Отдых и развиртуализация:
Мы проводим ежегодный фестиваль Evrone Fest, на котором собирается вся наша команда, а также тематические встречи в различных городах. Поэтому, где бы вы ни находились, мы будем рады увидеться лично.
