з/п не указана
Москва
От 3 до 6 лет
Кросс-функциональная команда Insider Platform развивает платформу внутреннего портала: здесь сотрудники узнают новости организации, разбираются в структуре и командах, получают HR-услуги. Также в нашем фокусе развитие мобильного приложения для доступа к сервисам с личного устройства.
В продуктах мы используем ИИ-технологии. Наша цель — упростить жизнь коллегам, предоставив быстрый доступ к нужным сервисам.
Технический лидер выстраивает технологические процессы, проектирует архитектуру и участвует в менеджменте команды.
Задачи техлида
- Организация эффективного процесса работы распределенной команды (Москва, удаленка).
- Помощь владельцу продукта в погружении в специфику разработки, а команде — в принятии оптимальных технических решений.
- Построение и совершенствование процесса разработки в соответствии со стандартами банка и лучшими практиками (TDD, код-ревью, CI/CD, TBD, DevOps и других).
- Выстраивание взаимодействия с командами разработки смежных систем в рамках интеграций.
- Ведущая роль в проектировании архитектуры решения.
- Экспертное участие в разработке сервисов, создаваемых командой.
- Валидация технических решений, принимаемых командой.
- Ответственность за стабильность системы, скорость доставки изменений и внедрения новых инициатив.
- Обеспечение своевременного выпуска новой функциональности.
- Развитие людей и инженерной культуры в команде в роли «играющего тренера».
Навыки техлида
- Опыт работы с одной или несколькими командами разработки в аналогичной роли.
- Опыт коммерческой разработки на Java или Kotlin от 3 лет.
- Умение проектировать распределенные системы с использованием шаблонов проектирования и интеграционных шаблонов в микросервисной парадигме.
- Опыт использования IoC/DI-фреймворков (Spring), ORM-фреймворков (Hibernate, JPA).
- Опыт работы с контейнерами и оркестраторами (Docker, Kubernetes/PKS/OpenShift).
- Опыт работы с Linux.
- Умение и понимание необходимости тестировать свой код.
- Поддержка культуры DevOps.
- Успешный опыт разработки и внедрения новых продуктов и сервисов.
- Понимание необходимости следовать лучшим практикам индустрии разработки ПО, готовность драйвить их внедрение в команде.
- Знание ценностей Scrum и опыт работы в этом фреймворке.
- Опыт работы с распределенными командами, организацией и настройкой процессов.
- Умение вести за собой людей, лидерские качества.
- Умение налаживать конструктивные отношения с бизнес-заказчиками, аргументированно доказывать свою точку зрения.
- Умение разбираться в документации на английском языке (уровень Upper-Intermediate).
Бенефиты для сотрудников
- возможность работать из офиса или удаленно;
- ДМС со стоматологией, массажем, телемедициной, ежегодными чек-апами, которое работает как в Москве, так и в регионах;
- страхование от несчастных случаев и онкологических заболеваний, страхование выезжающих за границу;
- три оплачиваемых отгула в год;
- доплата до уровня заработной платы по больничному листу за 14 календарных дней в год, доплата к отпускам, взятым в январе и мае;
- Agile-подход, парадигма Scrum;
- работа в банке с развитой культурой обратной связи;
- поддержка опытного наставника, обучающие курсы для комфортной адаптации, помощь в развитии экспертизы со стороны профессиональных сообществ банка;
- собственная ИТ-академия, участие в конференциях;
- программа внутренних ротаций для сотрудников;
- бесплатные индивидуальные консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам и консультантов по здоровому образу жизни, карьерные консультации;
- льготные условия на банковские продукты и услуги;
- скидки от партнеров банка в приложении PrimeZone в сферах здоровья, развлечений, творчества и интернет-покупок.
