Региональный менеджер по привлечению грузовладельцев / Логист

Дата размещения вакансии: 28.11.2025
Работодатель: САЛАИР
Уровень зарплаты:
от 50000 RUR
Город:
Брянск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа компаний «САЛАИР» предоставляет транспортно-логистические услуги для крупных промышленных предприятий страны. Мы помогаем организовать грузоперевозки разными видами транспорта, автоматизируем логистику и показываем, как снижать себестоимость перевозок.

Используем в работе собственные цифровые решения: магистральные перевозки «САЛАИР» осуществляются через логистическую платформу xPLANET. Это внутренняя разработка группы компаний, которая из корпоративного решения выросла в полноценный IT-продукт для рынка грузоперевозок.

Сейчас мы усиливаем региональные точки концентрации наших перевозчиков — Брянская область для нас ключевой регион.

Ищем специалиста, который знает логистику Брянской области, умеет работать с прямыми грузоотправителями и хочет влиять на развитие цифровой логистики в регионе.

Что нужно делать:

  • Привлекать новых грузовладельцев и производителей с регулярными или разовыми грузами.
  • Выстраивать партнёрские отношения на доверии и эффективности.
  • Обрабатывать заявки, поступающие напрямую, и передавать их на платформу.
  • Работать совместно с нашей внутренней командой логистов, которая предоставляет транспорт (выгружающийся ежедневно в Брянске).
  • Создавать ценность: "у нас уже есть транспорт — вы просто подключаетесь".
  • Развивать локальную базу, поддерживать отношения с ключевыми ЛПР.

Кого мы ищем:

  • Опыт работы в логистике или продажах.
  • Глубокое знание рынка Брянска: агро, стройка, промышленность.
  • Понимание, как формируются и торгуются заявки.
  • Гибкость и самостоятельность: вы — наш человек в регионе.
  • Будет плюсом опыт в экспедиторской компании, на стороне грузовладельца или перевозчика.

Условия:

  • Удалённая работа, гибкий график.
  • Фикс + бонус за каждую закрытую заявку.
  • Поддержка нашей цифровой платформы и диспетчерской команды.
  • Возможность карьерного роста и партнёрской модели.