Системный аналитик (развитие АБС ЦФТ-Банк, ЦФТ-Ритейл)

Дата размещения вакансии: 16.03.2026
Работодатель: Азиатско-Тихоокеанский Банк
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ищем Ведущего системного аналитика, который будет участвовать в проектах разработки и внедрения информационных систем в качестве консультанта и постановщика задач.

Вы будете работать в Отделе системного анализа Департамента разработки централизованных систем. Команда отвечает за развитие розничных и общебанковских продуктов

Чем предстоит заниматься:

  • Анализировать, описывать и моделировать бизнес процессы для дальнейшей автоматизации
  • Писать функциональные требования к банковским информационным системам
  • Разрабатывать и согласовывать технические задания на разработку программного обеспечения
  • Участвовать в процессе тестирования разработанного функционала
  • Разрабатывать проектную документацию, документацию по произведенным доработкам (при необходимости)

Нам важно:

  • Имеете высшее образование
  • Работали на позиции системного аналитика/технолога/тестировщика в ИТ-компании или финансовой организации не менее 2х лет
  • Умеете писать функциональные требования, технические задания/спецификации
  • Знаете основные банковские продукты и направления деятельности
  • Понимаете общие принципы ведения бухгалтерского учета в финансовой организации
  • Имеете знания АБС ЦФТ-Банк/ АБС ЦФТ-Ритейл Банк - основные принципы, архитектуру, возможности и ограничения
  • Работали на проектах, связанные с внедрением и развитием АБС ЦФТ-Банк или АБС ЦФТ-Ритейл Банк
  • Плюсом будет: имеете опыт участия в интеграционных проектах (JSON, XML, REST, SOAP); знание нотаций UML, BPMN

Что мы предлагаем:

  • Гибкий график работы/ дистанционный (на территории РФ, по местному времени сотрудника)
  • Возможности карьерного и профессионального роста: внутреннее и внешнее обучение, митапы, тренинги
  • Доступ к бесплатной корпоративной библиотеке. Есть свой читательский клуб
  • Программа благополучия и корпоративный спорт. Корпоративные скидки, сервис психологической и юридической поддержки, спортивные сообщества и частичная компенсация фитнеса в некоторых офисах
  • Корпоративные скидки на продукты банка; программа привилегий BestBenefits
  • Насыщенная корпоративная жизнь (праздники, конкурсы для сотрудников и их детей, квесты и др.)
  • Детский отдых и досуг. Компенсируем стоимость путевок в детский лагерь, санаторно-курортное лечение, участие одаренных детей в соревнованиях и конкурсах
  • Дополнительный оплачиваемый отпуск на значимые семейные события: свадьба, рождение ребенка, поступление в 1 класс, выпускной, а также сотрудникам с инвалидностью
  • Материальная помощь. В особых жизненных ситуациях оказываем финансовую помощь, доплачиваем за период временной нетрудоспособности и за 60 дней до и 60 дней после рождения ребенка

У Банка нет IT аккредитации.

Если вакансия интересна, предлагаем ответить на пару вопросов. Спасибо.