Руководитель группы по развитию корпоративных клиентов

Что нужно делать:

• Организовывать работу сотрудников в прямом подчинении (до 10 человек): контролировать исполнение стандартов продаж и обслуживания, управлять процессами найма, адаптации и профессионального развития персонала, участвовать в инициативах по оптимизации рабочих процессов и бюджетных расходов.
• Обеспечивать выполнение индивидуальных планов развития и сохранения сотрудников в прямом подчинении.
• Отвечать за сохранение, обслуживание и повышение лояльности корпоративных клиентов региона.
• Обеспечивать постоянное увеличение доходности от действующего портфеля клиентов посредством анализа потребностей и реализации мероприятий по увеличению продаж.
• Проводить или принимать участие во встречах, переговорах и подписании договоров непосредственно с клиентами.
• Участвовать в создании и согласовании коммерческих предложений, предоставлении льгот и скидок согласно утвержденной политике.

Для нас важно:

• Полученное высшее образование.
• Знание технологии обслуживания клиентов всех сегментов В2В.
• Навыки работы в области планирования, ведения проектов, переговоров.
• Опыт работы в продаже и развитии В2В от 3 лет.
• Опыт управления персоналом от 1 года.
• Опыт работы в сфере телекоммуникаций будет преимуществом.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.