Руководитель платежной поддержки / Head of Payment Support

Дата размещения вакансии: 19.01.2026
Работодатель: IT SCOUT(match)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
1 линия метро Балтийская
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

match — рекрутинговое агентство, состоящее из команды профи, которые помогают находить лучших сотрудников для крупных IT и Digital компаний. Наша цель — идеально сочетать ваши навыки и ожидания, чтобы помочь вам найти работу мечты!

Один из наших ключевых клиентов — международный холдинг, управляющий 12 продуктами и запустивший более 40 проектов в десятках стран мира. В настоящее время компания ищет Head of Payment Support.

Чем предстоит заниматься:

  • Полным управлением команды Payment Support;
  • Построением, развитием и масштабированием структуры команды;
  • Оптимизацией процессов обработки обращений, улучшением SLA и операционной эффективности;
  • Внедрением и развитием CRM / тикет-систем, автоматизацией процессов;
  • Разработкой, внедрением и контролем KPI, регулярной работой с метриками и отчётностью;
  • Управлением нагрузкой между проектами и продуктами;
  • Участием в найме, развитии и удержании сотрудников;
  • Взаимодействием с кросс-функциональными командами, решением сложных и конфликтных кейсов.

Наш идеальный кандидат:

  • Имеет опыт управления крупными support-командами в сфере Payment / FinTech;
  • Обладает навыками построения и масштабирования процессов;
  • Имеет опыт работы с CRM и тикет-системами;
  • Стрессоустойчив, имеет системное мышление и сильные управленческие навыки;
  • Имеет опыт построения вовлечённой и сплочённой команды;
  • Умеет эффективно использовать метрики и данные для управления.

Мы предлагаем:

  • Работу в офисе класса А (еда, кофе, десерты, витамины — за счёт компании);
  • График 5/2 с гибким началом рабочего дня;
  • 100% оплату отпусков и больничных;
  • Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц — 1 и 15 числа равными частями;
  • Бенефиты (по истечению испытательного срока);
  • Полное обеспечение техникой для комфортной работы;
  • Корпоративную библиотеку и регулярные мероприятия: тимбилдинги, мастер-классы;
  • Возможность влиять на процессы и масштабировать ключевую функцию бизнеса.