Уральская улица 95
CharmCleo — российская косметическая компания с 35-летней историей.
Мы производим уходовую косметику, которой пользуются сотни тысяч людей каждый месяц.
Наши продукты стоят на полках «Магнита», «Золотого Яблока», «Л’Этуаль»,
а в Wildberries и Ozon у нас более 300 000 отзывов с рейтингом 4.8.
Сегодня CharmCleo — это устойчивая, прибыльная, растущая компания:
-
рост 45%+ в год,
-
текучесть персонала <4% за 4 года,
-
собственное производство 8 000 м²,
-
планы — построить заводы, вывести новые бренды и стать лидером российского рынка.
Мы не ищем “наёмного директора”.
Мы ищем соратника, человека, который хочет вместе с владельцем создавать большое, живое дело — системный бизнес, сильный бренд и вдохновляющую команду.
Кого мы ищем
Ты — предприниматель по духу.
Тебе важно не просто управлять, а строить: процессы, команду, систему, культуру.
Ты не боишься неопределённости, умеешь работать с «сырыми» задачами, превращая хаос в порядок.
Ты чувствуешь драйв, когда видишь, как твои решения превращаются в деньги, бренд и конкретные результаты.
Мы открыты к двум типам кандидатов:
-
Опытный управленец, который уже проходил путь операционного/генерального директора и хочет реализовать себя как партнёр.
-
Амбициозный лидер с горящими глазами, с сильным интеллектом, аналитикой и энергией, готовый к быстрому росту в роли управленца под наставничеством владельца.
Что предстоит
-
Взять на себя операционное управление компанией (продажи, производство, финансы, HR, развитие).
-
Управлять планами по прибыли, выручке, рентабельности, капиталу и персоналу.
-
Строить управляемую систему, где процессы работают без ручного контроля.
-
Развивать команду: нанимать сильных людей, усиливать, обучать, формировать лидерский слой.
-
Участвовать в стратегическом развитии: запуск новых брендов, построение завода, выход на новые рынки.
-
Управлять ключевыми показателями: Cash Flow, маржа, ROI, рентабельность капитала, выработка, текучесть.
Формат взаимодействия
-
Прямое взаимодействие с владельцем компании.
-
Ежедневный контакт на этапе внедрения, совместная работа по систематизации бизнеса.
-
По мере передачи функций — возможность управлять компанией автономно.
-
Возможность опциона / доли от прибыли / долевого участия — обсуждается индивидуально.
-
Полная прозрачность, честность и долгосрочность отношений.
Что важно
-
Опыт управления в производственном / FMCG / e-commerce / beauty / retail-бизнесе.
-
Умение мыслить через цифры и процессы: строить управляемость, а не “героизм”.
-
Системность, лидерство, аналитика и умение работать с неопределённостью.
-
Готовность брать ответственность, не перекладывая её “вверх” или “вниз”.
-
Желание строить не просто бизнес — миссию, которая делает людей и мир лучше.
Что предлагаем
-
Свободу и влияние — возможность реально управлять компанией и видеть эффект от своих решений.
-
Наставничество и партнёрство с владельцем: стратегическое взаимодействие, совместные решения.
-
Участие в прибыли / долю после подтверждённой результативности.
-
Достойный доход, который обсуждается индивидуально и зависит от вклада и результата.
-
Команду, которая работает с душой: 4 корпоративных события в год, нулевая текучесть, сильные ценности и человеческое отношение.
-
Масштаб задачи: построение новых брендов, заводов, экспортных направлений.
Чтобы откликнуться
Пожалуйста, напишите коротко:
Какие проекты или компании вы помогли масштабировать (что именно вы сделали).
Ключевые слова для hh.ru
Генеральный директор, CEO, Управляющий партнёр, Операционный директор, COO,
Бизнес-партнёр, Руководитель компании, FMCG, Beauty, Производство, E-commerce,
P&L, Стратегия, Управление персоналом, Бизнес-системы
