Привет! Мы, школа программирования и робототехники для детей "Пиксель" - учим детей программированию, созданию игр и веб-дизайну. Показываем возможности развития в мире высоких технологий.
Основная задача – организовывать бесперебойную работу филиалов с поддержанием высокого уровня клиентского сервиса и выполнение KPI на вверенной территорий.
На текущий момент, в рамках масштабирования очного обучения мы ищем нового Территориального менеджера для запуска новой структурной единицы на северной территории Москвы.
Основная задача на испытательный срок - найти новых партнеров для запуска нашего продукта на базе их помещений, подобрать начальный преподавательский состав и запустить новую единицу.
Обязанности:
-
Привлечение новых партнёров и преподавателей для расширения филиальной сети.
-
Обучение и ввод в должность новых преподавателей через LMS систему в рамках готовой траектории обучения.
-
Поддержание графиков и ведение отчетности по работе преподавателей.
-
Контроль работы филиала и преподавателей: расписание, стандарты, внешний вид, качество сервиса.
-
Обработка запросов, участие во внутренних проверках по обращениям клиентов.
-
Обеспечение филиала всем необходимым для стабильной работы (канцелярия, маркетинг и др.).
-
Организация мероприятий и сборов (стационарных и выездных) в рамках сезонности.
Требования:
-
Высшее образование или выпускники последних курсов (предпочтительно в области менеджмента, педагогики или технических специальностей);
-
Опыт преподавания в сфере детского дополнительного образования будет преимуществом;
-
Опыт работы с массовым b2c продуктом, предпочтительно в edtech сфере.
-
Обучаемость, постоянное желание развиваться и достигать поставленные цели;
-
Высокий уровень ответственности и самостоятельности в работе;
-
Навыки бесконфликтного общения;
-
Навыки командной работы;
-
Высокая ориентация на результат;
-
Пунктуальность и системность;
-
Высокая мобильность, наличие транспорта будет преимуществом.
Условия:
-
Полная занятость. График работы 5/2 с плавающими выходными среди недели (обязательно рабочие дни: суббота и воскресенье);
-
Гибридный формат работы. Будние дни - удаленно, сб, вс - выездные проверки по закрепленным филиалам.
-
Фиксированная часть устанавливается индивидуально по результатам собеседования;
-
Переменная часть (бонус) по результатам работы территории каждый месяц;
-
Оформление по ТК РФ;
-
Оплата расходов на перемещение в рамках рабочих процессов;
-
Корпоративная библиотека.
В сопроводительном письме, пожалуйста, опишите кратко ваш опыт и результаты, а также зарплатные ожидания
