Главный специалист (по закупкам)

Дата размещения вакансии: 30.12.2025
Работодатель: Куйбышевский нефтеперерабатывающий завод
Уровень зарплаты:
от 91000 до 142100 RUR
Город:
Самара
Грозненская улица 25
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вам предстоит:

  • Подготовка пакета закупочной документации для проведения закупок на выполнение строительно-монтажных с проведением анализа рынка подрядчиков, дальнейшее согласование результатов закупок по блоку капитального строительства в соответствии с локальными нормативными документами Общества и Компании.

От вас мы ожидаем:

  • Высшее (техническое) образование – бакалавриат, специалитет и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования;
  • Не менее 3 лет по направлению деятельности;
  • Знание компьютера и программного обеспечения на уровне уверенного пользователя (Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point, Microsoft Outlook, DocsVision).

Мы предлагаем:

  • Постоянную работу на стабильном предприятии ПАО "НК "Роснефть" в г. Самара без вахтовых командировок и удаленного формата;
  • Рабочее место с хорошей транспортной доступностью, завод расположен в Куйбышевском районе г. Самара. Рекомендуем оценить логистический маршрут до адреса: ул. Грозненская, 25;
  • График работы 5/2;
  • Совокупный уровень дохода, включающий в себя оклад, ежемесячные премии и годовое вознаграждение по итогам работы, премию к профессиональному празднику, доплаты и надбавки. На собеседовании мы подробно разберём структуру и условия выплат каждой составляющей;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Страхование от несчастных случаев;
  • Беспроцентный ипотечный займ;
  • Беспроцентный образовательный займ;
  • Корпоративное пенсионное обеспечение;
  • Санаторно-курортное лечение сотрудников;
  • Путевки в санатории и базы отдыха Краснодарского края, Самарской области работникам и членам их семей;
  • Путевки в детские оздоровительные лагеря детям работников;
  • Подарки детям работников к праздникам;
  • Материальная помощь по различным обстоятельствам;
  • Льготы и компенсации за работу в ВУТ;
  • Дополнительные меры поддержки молодым специалистам;
  • Возможность профессионального и карьерного роста;
  • Повышение квалификации за счет средств работодателя;
  • Участие в спортивных и творческих турнирах, научно-технических конференциях, физкультурно-оздоровительных и культурно-массовых мероприятиях.