Мы находимся в поиске внимательного и проактивного специалиста, который будет отвечать за кадровое делопроизводство на всех участках нескольких проектов компании.
Основные задачи:
-
ведение кадрового делопроизводства в полном объеме ~ 220 сотрудников (прием, перевод, увольнение, отпуска, табели, командировки, декреты);
-
заполнение, учет, хранение, выдача копий трудовых книжек, работа с электронными трудовыми книжками;
-
выдача кадровых справок, формы СЗВ-ПФР;
-
ведение проекта по ДМС (прикрепление/открепление, работа со счетами, консультационная поддержка сотрудников);
-
ведение внутренней отчетности, подготовка информации по запросам;
-
работа с сотрудниками через систему КЭДО HR-Link;
-
аудит текущих личных дел и ведение архива по документам прошлых лет;
-
консультирование сотрудников компании по вопросам, связанным с трудовыми отношениями.
Для нас важны:
-
высшее образование;
-
опыт самостоятельного ведения КДП от 2-х лет;
-
знание трудового и смежного законодательства на хорошем уровне;
-
знание 1С ЗУП 8.3, Консультант+;
-
как преимущество - опыт работы с КЭДО на платформе HR-Link;
-
грамотная устная и письменная речь.
Мы предлагаем:
- официальное трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня работы;
- график 5/2 с возможностью частичной удаленной работы после 3 месяцев работы в компании;
- ДМС со стоматологией;
- комфортный офис в Казани на ул. Тельмана;
- профессиональное развитие в команде экспертов;
- возможности для изучения английского языка;
- развитую корпоративную культуру и большое количество мероприятий для сотрудников.
