Менеджер по продажам (системы кондиционирования)

Дата размещения вакансии: 01.12.2025
Работодатель: Haier
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Владивосток
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Понимание текущего рынка кондиционеров в РФ;
  • Активный поиск, привлечение и развитие партнерской сети на Дальнем Востоке;
  • Проведение переговоров, согласование с покупателями коммерческих условий, планирование объемов поставки, контроль за отгрузками;
  • Подготовка к заключению и подписанию коммерческих договоров, обеспечение их полного и своевременного исполнения;
  • Выполнение плановых показателей (продажи, доля, оборачиваемость, маржинальность);
  • Проведение мониторингов ассортиментного и ценового рыночного окружения;
  • Контроль продаж и доходности запущенных товаров;
  • Подготовка и проведение презентаций по брендам кондиционеров компании Haier;
  • Консультирование клиента по ассортименту, техническим особенностям и конкурентным преимуществам, сбор обратной связи для улучшения последующих проектов;
  • Понимание принципов работы и применения различных систем кондиционирования (бытовые кондиционеры, полупромышленные, VRF).

Требования:

  • Опыт работы в ОВиК направлении (приоритет) - не менее 3-х лет;
  • Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
  • Знание специфики рынка кондиционеров, особенностей категорий;
  • Взаимодействие с другими департаментами: поддержание кросс-функциональных коммуникаций (логистика, коммерция, маркетинг, IT);
  • Навыки проведения эффективных переговоров;
  • Уверенные навыки владения программами MS Office, в том числе Excel;
  • Знание основ климатической техники, рынка климатического оборудования;
  • Понимание и уверенное чтение проектной документации, умение работать с калькуляцией расчета;
  • Уверенное знание английского языка, не ниже Upper-Intermediate;
  • Готовность к частым командировкам по Дальнему Востоку.

Условия:

  • Возможность строить карьеру в глобальной международной компании с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
  • Конкурентоспособная заработная плата;
  • Бонусы по результатам достижения KPI;
  • Возможности обучения в процессе работы в команде высококлассных профессионалов;
  • Участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы;
  • Возможность проявлять инициативу, предлагать новые решения, идеи и брать ответственность за реализацию;
  • Расширенная программа ДМС;
  • Скидки на продукцию Компании для сотрудников;
  • Доступ к программе корпоративных привилегий.