Главный финансовый советник

Дата размещения вакансии: 17.04.2026
Работодатель: Компания БКС
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Невский проспект 38/4
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Привлекать премиум клиентов;
  • Активно развивать клиентскую базу;
  • Подбирать инвестиционные продукты для клиентов (облигации, еврооблигации, акции, структурные продукты, ПИФы, ИСЖ, НСЖ и др.);
  • Формировать для клиента индивидуальный инвестиционный портфель (персональное финансовое планирование);
  • Работать с клиентами на ведущих фондовых площадках мира (LSE, NYSE, ММВБ, NASDAQ).

Наши ожидания:

  • Опыт работы от 1 года в сфере продаж инвестиционных, страховых, брокерских продуктов;
  • Опыт привлечения новых клиентов на премиальное обслуживание;
  • Знание методологии персонального финансового планирования, умение выявлять потребности клиента в финансовых продуктах, разрабатывать удовлетворяющий клиента финансовый план;
  • Интерес к рынку ценных бумаг (международный и российский фондовый рынок);
  • Обучаемость, активность, нацеленность на результат;
  • Сертификат ФСФР 1.0 будет преимуществом.

Мы предлагаем:

  • Конкурентный уровень оклада + премии «без потолка»;
  • Работу в амбициозной команде продаж, где вы сможете прокачать свои компетенции и повысить свою квалификацию как эксперт;
  • Расширенную программу ДМС с первой недели работы (стоматология, страхование жизни, страхование выезжающих за рубеж, психолог, телемедицина, возможность подключить родственников к программе ДМС по корпоративным тарифам);
  • Скидки на фитнес-клубы, спортивные сообщества (бег, футбол, волейбол, хоккей, баскетбол). А еще у нас есть большой клуб любителей настольных игр!;
  • Возможности для профессионального и личного развития: учебные дистанционные курсы, вебинары, очные тренинги, семинары по продуктам, экспертное обучение и деловые игры. У нас действует программа «БКС Среда» — цикл мероприятий с внешними и внутренними спикерами по ключевым темам в экономике, бизнесе, финансах, технологиях и искусстве;
  • Насыщенную корпоративную жизнь: ежегодные мероприятия (Новый год, день рождения компании), поездки в экзотические страны для победителей конкурсов продаж, тимбилдинги, совместные выезды по интересам;
  • Специальные мероприятия для детей сотрудников (новогодние елки, День защиты детей, подарки на 1 сентября и Новый год);
  • Корпоративную мобильную связь, льготные условия банковского обслуживания, корпоративная программа скидок (на услуги туристических агентств, обучение, продукты питания, в ресторанах и барах, в магазинах и салонах красоты и т.д.).