Мы – Команда Экспертов, команда экспертов, которая помогает телеком-компаниям России и СНГ расти быстрее.
Мы строим отделы, усиливаем продажи, внедряем процессы и делаем это на практике, а не в презентациях. У нас несколько направлений — обучение, консалтинг, продажи, закупки, маркетинг, мероприятия. Мы растем и хотим, чтобы внутри компании появился человек-система: тот, кто настроит процессы, уберёт хаос, расставит роли и сделает так, чтобы у всех были понятные правила игры.
Чтобы развиваться системно и масштабироваться, нам нужен человек, который поможет навести порядок, описать роли и выстроить процессы так, чтобы они приносили результат.
Чем Вам предстоит заниматься:
- Анализ существующих процессов и оргструктуры.
- Выявление «узких мест» и пересечений функционала между отделами.
- Описание процессов (AS-IS) и разработка оптимальной модели (TO-BE).
- Формирование оргструктуры, схем подчинения и взаимодействия.
- Описание функций, ролей и зон ответственности (в том числе совмещённых).
- Разработка регламентов, стандартизированных инструкций, чек-листов.
- Создание матриц ответственности (RACI) и правил принятия решений.
- Подготовка документов в удобных форматах (Notion/Google Docs/Sheets).
- Внедрение изменений: сопровождение, обучение сотрудников.
- Настройка процессов на масштабирование (рост компании, новые направления).
Наш идеальный кандидат это Вы, если:
- Опыт работы с бизнес-процессами, оргструктурами, регламентами (от 1–2 лет).
- Умение анализировать и систематизировать деятельность компаний.
- Навыки построения схем BPMN/IDEF/или готовность использовать простые визуальные модели.
- Понимание принципов управления и распределения ответственности.
- Навыки фасилитации встреч и интервью с руководителями.
- Готовность фиксировать договоренности в понятных документах.
Плюсом будет:
- Опыт работы в b2b, дистрибуции, закупках или IT/маркетинге.
- Умение работать в Notion, Miro, Google Workspace.
Мы предлагаем:
- Полностью удалённая работа.
- Работа напрямую с руководством.
- Возможность влиять на построение процессов компании.
- Проекты с реальным эффектом — ваш результат будет внедрён.
- ЗП по результатам интервью (укажите Ваши зарплатные ожидания).
- Корпоративное обучение (включая участие в наших конференциях).
Как строится работа
- Совместные сессии с руководителями для анализа.
- Подготовка документов и визуализаций.
- Внедрение через обучение команд.
- Регулярная обратная связь и адаптация процессов.
Отправьте резюме и короткий комментарий:
какой проект по описанию/оптимизации процессов вы считаете самым успешным и почему?
Откликайтесь на Вакансию и мы свяжемся с Вами в самое ближайшее время)
