C&B Партнер (Аналитик)

Чем предстоит заниматься:

• Разработка, анализ и актуализация системы компенсаций и льгот.
• Проведение бенчмаркинга зарплат и рыночных исследований для обеспечения конкурентоспособности вознаграждения по AMT, TW.
• Подготовка аналитических отчетов по фонду оплаты труда (ФОТ), бюджетам на бонусы и льготы.
• Участие во внедрении системы карьерных треков, совместная работа с направлением тренингов и развития сотрудников по матрицам компетенций и оценке должностей.
• Администрирование годового цикла пересмотра зарплат, бонусов и программ мотивации.
• Взаимодействие с внешними поставщиками (консалтинговые агентства, платформы для бенчмаркинга, поставщики льгот).
• Поддержка HRIS в части C&B модулей: обновление данных, обеспечение интеграции данных между системами, контроль корректности данных, реализация инициатив по автоматизации.
• Консультирование HRBP и руководителей по вопросам C&B.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в C&B от 3 лет (включая бенчмаркинг, структуры грейдов, переменные схемы оплаты).
• Навыки работы с Excel (сводные таблицы, сложные формулы) и PowerPoint для презентаций.
• Знание методов грейдирования (AMT, Hay Group) будет преимуществом.
• Опыт работы с HRIS и системами аналитики (1с, 1с ERP – плюс).
• Понимание трудового законодательства в части оплаты труда.
• Аналитический склад ума, внимательность к деталям.
• Опыт автоматизации C&B-аналитики (например, для прогнозирования ФОТ, автоматизации бенчмаркинга или обработки данных исследований) будет сильным преимуществом.