Разъездной менеджер

Дата размещения вакансии: 02.12.2025
Работодатель: Научно-Производственное Объединение Кайсант
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Строительный проезд 7Ак28
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • поиск и привлечение новых корпоративных клиентов на закрепленной территории и за ее пределами;

  • проведение выездных встреч, презентаций и демонстраций продукта у клиента;

  • активный холодный и «теплый» обзвон потенциальных клиентов, работа с базой данных;

  • подготовка коммерческих предложений, ведение переговоров и согласование условий контрактов;

  • сопровождение сделки до подписания договора и контроль выполнения условий;

  • участие в отраслевых выставках, конференциях и рабочих командировках;

  • формирование и предоставление отчетности по результатам посещений и продаж;

  • мониторинг рынка, сбор обратной связи клиентов.

Требования:

  • опыт активных B2B-продаж от 2-лет;

  • подтвержденный опыт выездных продаж и готовность к частым командировкам;

  • высокий уровень коммуникабельности, умение вести переговоры и убеждать;

  • самостоятельность, целеустремленность, развитые навыки планирования времени;

  • водительское удостоверение категории B и уверенное вождение;

  • готовность к частым разъездам и длительным деловым поездкам;

  • умение работать с CRM-системой и офисными программами (Excel, Word);

  • высшее или неполное высшее образование будет преимуществом.

Условия:

  • официальное трудоустройство и стабильная заработная плата (оклад + мотивационная часть/комиссия);

  • компенсация командировочных расходов, оплата проживания и суточных при выездах;

  • служебный автомобиль/возмещение расходов на личный авто (по согласованию) и мобильная связь;

  • корпоративное обучение, наставничество и возможность профессионального роста;

  • гибкий график с ориентацией на результат и планирование выездов;

  • дружный коллектив и поддержка менеджмента.

Что мы ценим:

  • инициативность и нацеленность на результат;

  • честность и клиентоориентированный подход;

  • умение работать в условиях высокой мобильности и самостоятельности.