PR-менеджер

Дата размещения вакансии: 02.12.2025
Работодатель: Вкусов Лаб
Уровень зарплаты:
от 90000 RUR
Город:
Москва
Садовническая набережная 71
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВКУСОВ ЛАБ — бренд для тех, кто любит гастрономические эксперименты, ценит натуральность ингредиентов и интересуется мировым кулинарным разнообразием.

Нашу продукцию используют рестораны, кофейни, пищевые производства, частные кондитеры и просто гурманы. В ассортименте вы найдете пряности, перцы, сахар и морскую соль. Из них 60% составляют уникальные для РФ и СНГ продукты высокого качества. По этим позициям мы являемся ведущим импортером. Всего ввозим в страну более 15 тонн продукции в год и производим более 60 000 единиц продукции в год.

История ВКУСОВ ЛАБ началась в 2017 году, когда основатель компании впервые оказался в Индонезии и открыл для себя настоящую ваниль — жирную, ароматную, цветочно-пряную. Не ту, что в ароматизаторах, а живой продукт, вплетённый в быт и традиции. С тех пор через работу мы реализуем наши основные ценности:

— Уникальные, натуральные и безопасные продукты

— Включенная коммуникация

— Гастрономическая трансформация

В связи с активным развитием мы ищем не просто исполнителя, а проактивного стратега и дипломата, который будет «владеть» репутацией бренда. Ваша задача — не просто работать с контактами, а выстраивать прочные отношения с лидерами мнений, создавать информационные поводы и защищать бренд в кризисных ситуациях. Вы должны думать как предприниматель в рамках нашей бренд-стратегии, где главный актив — это доверие.

Ключевые задачи и зоны ответственности:

1. Стратегия и планирование:

  • Участие в разработке и реализация PR-стратегии и календарного плана коммуникаций.
  • Регулярный мониторинг упоминаний бренда, анализ тональности и подготовка отчетов по эффективности PR-активностей.

2. Работа с партнерами и медиа:

  • Активная работа с существующей базой контактов (50+): поддержание отношений, инициирование новых совместных проектов для увеличения LTV от сотрудничества.
  • Поиск и взаимодействие с новыми шеф-поварами, кондитерами, блогерами и гастрономическими изданиями.
  • Проактивный поиск и выстраивание долгосрочных отношений с экспертами для создания эксклюзивного контента на бартерной основе.

3. Создание контента и организация событий:

  • Написание и распространение пресс-релизов, статей, подготовка новостных поводов.
  • Организация и проведение репутационных мероприятий в оф-лайн и он-лайн: дегустации, мастер-классы, коллаборации, конкурсы, розыгрыши.

4. Работа с репутацией и управление кризисами:

  • Разработка и поддержание антикризисной PR-стратегии и инструкций для команды.
  • Мониторинг и анализ негативных отзывов и упоминаний на предмет эскалации в кризис для бренда.
  • Формирование стратегии ответа и действий в ситуации кризиса, вызванного негативными отзывами от значимых лидеров мнений (шеф-повара, топ-блогеры, СМИ).
  • Личное участие в урегулировании кризисных ситуаций с ключевыми партнерами и инфлюэнсерами в качестве кризис-менеджера и дипломата.

Требования:

Опыт работы PR-менеджером или аналогичной должностью от 2 лет, предпочтительно в сферах: FMCG, премиум-сегмент, гастрономия, HoReCa, вино.

Навыки разработки и реализации PR-стратегии, планирования коммуникаций и подготовки отчетности по эффективности.

Подтвержденный опыт ведения базы контактов: умение поддерживать долгосрочные отношения, инициировать проекты, увеличивать LTV партнёров.

Опыт организации и проведения мероприятий (офлайн и онлайн): дегустации, мастер-классы, коллаборации, конкурсы, розыгрыши.

Навыки создания PR-текстов: пресс-релизы, статьи, новостные поводы.

Опыт антикризисных коммуникаций: разработка инструкций, мониторинг негатива, управление репутационными кризисами, работа с негативом от лидеров мнений.

Проактивность, стратегическое и структурное мышление: способность самостоятельно генерировать идеи, видеть картину в целом и доводить проекты до результата без микроменеджмента.

Будет плюсом:

  • Начальная база контактов в гастрономической индустрии (шеф-повара, кондитеры, блогеры, СМИ).

  • Опыт проведения совместных акций (конкурсы, розыгрыши) с партнёрами.

  • Личный интерес к кулинарии, гастрономии, премиум-продуктам.

  • Навыки работы в CRM-системах.

  • Навыки медиа-аналитики (знание инструментов мониторинга и анализа тональности).

Условия:

Оформление по ТК РФ

Суммарная (оклад + KPI) вилка заработной платы от 120 000 руб. на руки. Зависит от квалификации и итогов испытательного срока

Офис в центре Москвы (м. Павелецкая)

Гибридный график работы

Проекты и знакомства с лидерами HoReCa индустрии России

Перспективы вертикально и горизонтально карьерного роста параллельно с развитием бренда

Портрет идеального кандидата:

Стратег отношений и архитектор репутации

Вы — тактичный дипломат и проактивный организатор, который видит ценность в долгосрочных отношениях, а не в разовых акциях. Вы умеете слушать, договариваться и системно выстраивать партнерства, превращая контакты в лояльных амбассадоров бренда.

Профессиональные черты:

  • Проактивный «хранитель базы», который не просто поддерживает контакты, а увеличивает их LTV, инициируя новые проекты.

  • Системный организатор с безупречными навыками планирования и координации, способный управлять несколькими проектами одновременно.

  • Стратег коммуникаций, который понимает, как работа с инфлюэнсерами и медиа влияет на общую картину восприятия бренда.

Личностные качества:

  • Экстравертный дипломат: черпаете энергию в общении и готовы взять на себя 95% операционных переговоров.

  • Проактивный двигатель: видите задачи на шаг вперед, сами генерируете идеи и предлагаете решения, не дожидаясь указаний.

  • Стрессоустойчивый тактик: сохраняете ясную голову в кризисах и готовы брать на себя ответственность по заранее согласованным регламентам.

  • Лояльный единомышленник: разделяете наши ценности и чувствуете личную причастность к бренду.

    Первое собеседование с рекрутером проходит по видеосвязи, номер для записи придет Вам в приглашении. Собеседования проводятся с понедельника - пятницу с 9.00 до 18.00 по предварительной записи. Второе и финальное собеседование - с руководителем.