от 100000 до 120000 RUR
Москва
От 3 до 6 лет
HR-менеджер — ключевая фигура в развитии и поддержании корпоративной культуры и эффективной работы команды.
Обязанности
- Подбор и найм сотрудников: подготовка профиля вакансии, публикация объявлений, активный поиск и первичный отбор кандидатов, координация интервью, ведение отчетности
- Онбординг и адаптация новых сотрудников: оформление договора, организация первого рабочего дня, поддержка в испытательный срок, сбор обратной связи
- Развитие сотрудников: участие в создании системы оценки и развития, проведение кадровых мероприятий
- Управление увольнениями: проведение exit-интервью, оформление документов, анализ причин увольнения
- Развитие корпоративной культуры и HR-бренда: организация мероприятий, участие в внешнем позиционировании компании
Требования
- Опыт самостоятельного ведения полного цикла HR-функций в компании от 20 сотрудников
- Знания в области подбора, адаптации и развития персонала
- Понимание современных HR-подходов и инструментов
- Навыки работы с HR-отчетностью, Google Docs, Trello/ATS
- Коммуникабельность, системное мышление, гибкость
Условия
- Уровень дохода по договорённости, зависит от опыта
- Возможность влиять на культуру и процессы в развивающейся организации
- Работа в команде, которая обучается и развивается
