Старший аналитик по управлению персоналом

Обязанности:

• Обеспечение прохождения гражданской службы государственными гражданскими служащими Республики Бурятия, замещающими должности государственной гражданской службы
• вести кадровый учет в программном обеспечении федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации" (далее - ЕИСУКС), 1С: «Зарплата и Кадры»4

• проводить анализ ведения кадрового учета;

  - проводить мониторинг электронных личных дел;

  - формировать, оформлять личные дела сотрудников Министерства;

  - ведение кадрового делопроизводства;

  - подготовка, обработка кадровой документации для передачи в архив;

  - участвовать в организации и подготовке материалов в проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;

  - участвовать в организации и подготовке материалов аттестации гражданских служащих.

Требования:

• высшего образования не ниже уровня бакалавриата, магистратуры или специалитета по направлению подготовки "Управление персоналом"
• опыт работы от 1 года до 3 лет

Условия:

• знание федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
• гарантирована заработная плата