Работник склада/кладовщик

Дата размещения вакансии: 12.12.2025
Работодатель: Бриз - Климатические Системы
Уровень зарплаты:
от 115000 RUR
Город:
Лобня (Московская область)
индустриальный парк Шерризон вл1с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Приемка, размещение и отгрузка товара (коробка весом от 20кг);
  • Работа в системе WMS и с терминалом сбора данных (ТСД);
  • Участие в инвентаризациях;
  • Поддержание порядка на складе.

Что для нас важно:

  • Опыт работы на складе от года обязателен.

Работа в "Бриз" - это:

  • Работа в компании-лидере рынка климатического оборудования России и СНГ-ТОП – 24 рейтинга лучших работодателей стран;
  • Престижный доход в «белой» компании, оформление по ТК РФ;
  • Расширенный пакет ДМС для Вас и возможность подключить к ДМС Ваших близких;
  • Оплата транспорта для сотрудников компании, а также удобная транспортная доступность;
  • Предоставление спецодежды для работы;
  • Работа на комфортном складе класса «А» рядом с Лобней и аэропортом Шереметьево (индустриальный Парк "Шерризон Норд", деревня Чашниково);
  • Всегда в доступе благоустроенная кухонная зона (с посадочными местами, холодильником, микроволновкой, чаем, кофе);
  • Программы адаптации и ввода в должность;
  • Программы обучения сотрудников;
  • Программа наставничества;
  • Программы кадрового резерва и карьерного развития;
  • График работы 5/2: делится на 3 смены, каждая смена 8 часов.
  • Возможность и инструменты повышать свой доход.

А также:

  • Дружная команда лучших профессионалов рынка, программы адаптации и карьерного развития, программы обучения;
  • Своя футбольная команда и регулярные тренировки;
  • Подарки на дни рождения;
  • Конкурсы среди сотрудников: лучший сотрудник месяца, лучшая смена;
  • Богатая корпоративная культура (корпоративные активности во всех локациях компании; тематические мероприятия, праздники и вечеринки; поздравления с профессиональными и календарными праздниками; тематические конкурсы для сотрудников; спортивные командные мероприятия; программа активностей для детей сотрудников; благотворительные проекты и проекты социальной ответственности и многое другое);
  • Обучение по программам компании или возможность повышения квалификации во внешних учебных учреждениях (ученический договор от компании);
  • Программы кадрового резерва.