Менеджер по персоналу

Торговая сеть STANDARTPARK в связи с расширением приглашает в свою Команду Менеджера по персоналу в г. Тула!

С 2000 года мы поставили продукцию сотням тысяч клиентов: от частных покупателей, обустраивающих свой дачный участок, до крупнейших заказчиков и подрядчиков, строящих и реконструирующих аэропорты и космодромы, стадионы, дороги, жилые дома и заводы. Мы предложили тысячи технических решений, разработали сотни уникальных изделий под нужды наших клиентов.

Вашими задачами будут:

• Поиск и непосредственный отбор персонала согласно регламенту, утвержденному в компании: проведение собеседований, организация тестирования успешных кандидатов, организация повторных собеседований с руководителями подразделений;
• Координация процесса адаптации новых сотрудников, участие в аттестации по итогам испытательного срока;
• Анализ уровня заработных плат на рынке труда;
• Участие в развитии корпоративной культуры, поддержка лояльности персонала;
• Активное участие в реализации прочих HR-инициатив.

Уровень дохода: обсуждается на собеседовании (оклад).

Мы предлагаем:

• официальное оформление с 1 дня в штат, расширенный соц. пакет (мед. полис ДМС от определенного стажа работы, отпуск 28 дней, больничные);
• график работы: 5/2 с 09-00 до 18-00;
• гибридный график работы (офис 1-2 дня в неделю, обговаривается на собеседовании);
• официальная заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• компенсация расходов на мобильную связь.

Наши ПРЕИМУЩЕСТВА:

• нам 25 лет, стабильная международная компания, штат более 1100 человек;
• интересные и высокодоходные проекты;
• поощрение лучших сотрудников Команды;
• обучение специфике работы в должности при трудоустройстве, работа в паре с наставником;
• возможность профессионального развития и обучения, реальные перспективы карьерного роста внутри стратегических подразделений компании;
• мы регулярно проводим корпоративные мероприятия, укрепляющие командный дух. Мы занимаемся спортом, ходим в горы, пещеры, сплавляемся по рекам, у нас свой Беговой клуб.

Ожидаем от кандидата:

• успешный опыт работы в сфере HR (подбор и адаптация персонала);
• опыт работы в торговой компании строительной сферы будет преимуществом;
• развитый эмоциональный интеллект;
• умение работать в режиме многозадачности, позитивный настрой;
• уверенный пользователь ПК.

Мы высоко ценим коммуникабельность, умение выстраивать эффективное взаимодействие, настойчивость в достижении целей и результатов, ответственность.