Руководитель отдела маркетинга

Дата размещения вакансии: 03.12.2025
Работодатель: Дан-Инвест
Уровень зарплаты:
от 100000 до 100000 RUR
Город:
Челябинск
улица Труда 156
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

DAN-недвижимость - крупное агентство недвижимости с 21-летним опытом работы и безупречной репутацией и сильным брендом.

DAN-Недвижимость это единые стандарты качества обслуживания, ценности и традиции, развитая корпоративная культура и современные цифровые технологии ведения бизнеса!

Сегодня мы в поисках руководителя отдела маркетинга

Обязанности:

  • Стратегия и аналитика: формирование маркетинговой стратегии (годовой, квартальной, ежемесячной), подготовка отчетов, анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории, анализ маркетинговой воронки
  • Продукты, стандарты и преимущества: разработка и обновление стандартов работы, формирование и обновление преимуществ компании и ценностного предложения.
  • PR и развитие бренда: организация и координация PR-мероприятий, участи в внешних активностях, работа с партнерами, участие в формирование имиджа компании во внешней среде.
  • Управление отделом: руководство отделом маркетинга (4 человека в команде), постановка и распределение задач между сотрудниками, проведение внутренних обучений
  • Бюджет и корпоративная продукция: формирование и согласование маркетингового бюджета, разработка концепций корпоративной продукции

Требования:

  • Высшее образование в направлении маркетинга, PR;
  • Понимание digital- стратегии, SEO и контекстной рекламы, бренда (внешнего, внутреннего), упаковки бренда, инструментов аналитики;

  • Системное, аналитическое мышление, умение работать в режиме многозадачности;
  • Грамотная письменная и устная речь, целеустремленность, активная жизненная позиция.

Условия:

  • Работа в компании экспертов с 21-летней историей и безупречной репутацией;
  • Современное офисное пространство с зонами для отдыха, в центре города: ул. Труда, 156;
  • Яркая и насыщенная корпоративная жизнь;
  • Лояльное руководство;
  • Развитие личностных и профессиональных навыков;
  • Премии и подарки по результатам работы за квартал и за год;