HR-аналитик

Мы коммуникационная группа компаний ТОК ищем в свою команду HR-аналитика.

Основные задачи:

• HR-аналитика: подготовка отчетов, анализ HR-метрик, создание дашбордов;
• Анализ эффективности действующих систем мотивации и компенсаций, разработка новых;
• Формирование данных для обзора заработных плат, анализ конкурентноспособности условий оплаты ГК ТОК;
• Участие в планировании и контроле ФОТ;
• Бюджетирование расходов на персонал (200 сотрудников);
• Взаимодействие с руководителями по вопросам мотивации.

Требования:

• Продвинутый Excel (сводные, формулы, аналитика), 1С ЗУП, УТ;
• Высшее образование (экономика, финансы, управление персоналом, социология). Дополнительное обучение в HR или C&B — плюс;
• Опыт работы на релевантных позициях от 2х лет;
• Опыт работы с блоком бюджетирования ФОТ;
• Знания основ трудового и налогового законодательства в части оплаты труда;
• Знание грейдирования, KPI моделей и бонусных схем для разных категорий персонала;
• Умение анализировать большой объем информации и выстраивать эффективную коммуникацию, видеть за цифрами "большую картину" и бизнес-контекст.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату (уровень обсуждаем с каждым кандидатом по результатам интервью);
• Современный офис (м. Спортивная/м. Киевская, деловой квартал «Московский Шелк»)
• Пятидневную рабочую неделю, после испытательного срока гибридный формат;
• Общение на “ТЫ” и дружную атмосферу.