Руководитель отдела персонала

Обязанности:

• Обеспечение работ по кадровому администрированию

• Взаимодействие с аутсорсом по вопросам кадрового делопроизводства
• Реализация перехода функции кадрового администрирования с аутсорса в кадровую службу компании (предоставление документов, координация, проверка полноты и соответствия комплекта переданных документов)
• Ведение организационной структуры и штатного расписания
• Бюджетирование фонда оплаты труда. Разработка и согласование бюджета расходов на персонал. Анализ и исполнение по итогам 1 квартала, 1 полугодия, 3 квартала и года.
• Взаимодействие с контролирующими и надзорными органами
• Разработка и согласование ЛНА, регламентов, положений, должностных инструкций
• Планирование и учет рабочего времени: проверка табеля учета рабочего времени
• Контроль начисления заработной платы, предоставления необходимых документов для закрытия оплаты труда
• Проведение анализа причин нарушений трудовой дисциплины. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, удержанию персонала
• Построение и развитие системы адаптации
• Подбор персонала
• Построение и развитие системы адаптации
• Подготовка презентационных материалов по мере необходимости
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства
• Ведение аналитики, статистической и корпоративной отчетности

Требования:

• Высшее образование

• Аналогичный опыт работы (HR Generalist, Управление персоналом в единственном лице)

• Опыт работы с формированием ФОТ, штатным расписанием

• Опыт написания ЛНА, положений, должностных инструкций

• Знание трудового законодательства

• Опыт перехода функции кадрового администрирования с аутсорса в кадровую службу компании желателен

• Владение: 1С ЗУП

• Желание работать и развиваться во всех направлениях HR функций

Условия:

• Работа в крупном Российском холдинге
• Место работы: г. Москва, м. Новые-Черемушки (в пешей доступности)
• График работы 5/2, понедельник-четверг с 09.00-17.45, пятница с 09.00-16.30.
• Оформление согласно ТК РФ
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Уровень ЗП обсуждается с успешным кандидатом