Менеджер по ассортименту

Обязанности:

• Изучение рынка, определение целевого потребительного сегмента, выявление потребностей;
• Разработка, формирование и реализация стратегии развития категории;
• Определение ассортимента в своих товарных группах;
• Определение поставщиков своей товарной группы, на основе анализа поступающих коммерческих предложений, проводя тендеры в соответствии с процедурами компании;
• Проведение переговоров с поставщиками, получение максимально выгодных условий для Компании, заключение договоров;
• Управление ценообразованием;
• Совместно с отделом мерчендайзинга разработка концепции презентации товара и контроль ее соблюдения в магазинах;
• Анализ продаж текущего сезона и прогнозирование трендов предстоящего сезона, формирование планов развития;
• Участие в маркетинговых акциях, продвижении категории;
• Обеспечение достижения плановых показателей по категории;

Требования:

• Опыт работы в крупных торговых или торгово-производственных компаниях в сфере категорийного менеджмента, управления закупок является преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК (1С, Excel обязательно на уровне опытного пользователя);
• Аналитические способности;
• Владение основными принципами закупки товара и управления продажами по товарному направлению;
• Знание принципов мерчендайзинга;
• Навыки ведения деловых переговоров, владение этикой делового общения;
• Высокая работоспособность, умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2;
• Оклад + премия по KPI;
• Возможность личностного роста и профессионального развития;
• Корпоративное обучение, тренинги;
• Расширенный соцпакет:
  • ДМС, включая стоматологию;
  • Скидки на товары нашей сети.
• Возможность участвовать в экологических проектах;
• Возможность стать частью спортивной команды Компании и принимать участие в различных спортивных мероприятиях;
• Праздничные мероприятия с подарками на календарные праздники (Новый год, 23 февраля, 8 марта), корпоративные праздники, индивидуальные поздравления на дни рождения сотрудников;
• Праздничные мероприятия, подарки и конкурсы для детей сотрудников Компании;
• Собственная парковка для сотрудников;
• Рассматриваются кандидаты, готовые переехать из разных регионов.