Менеджер по кадровому делопроизводству

В компанию, которая занимается предоставлением персонала, требуется менеджер/специалист по кадровому делопроизводству. Ведение двух юр лиц - в одном 10 человек, в другом - 100 плюс

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме: приемы, переводы, увольнения, отпуска (ежегодные и за свой счет), трудовые договора, договора ГПХ, доп. соглашения и т.д.

• Работа с отпусками: обработка запросов, оформление отпусков;

• Табелирование рабочего времени: ведение табеля рабочего времени, передача сведений в отдел бухгалтерии для расчёта заработной платы;

• Ведение воинского учета: сбор и подготовка необходимых документов для отчетности, взаимодействие с внешними контролирующими органами. Редко.;

• Ведение архива личных дел и внутренней документации: формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников и внутренней документации компании;

• Охрана труда: заполнение журнала по охране труда и отслеживания сроков протоколов ответственных за охрану труда (по мере возможности);

• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам: выдача справок сотрудникам, ведение журналов учета и т.д;

• Подготовка документов и отчетности: отслеживание изменений законодательства в рамках своих должностных обязанностей.

• Отправка уведомлений в ФМС по почте России в случае необходимости и контроль сроков действия документов сотрудников во время отпуска ответственного сотрудника.

Требования:

• Опыт работы на аналогичных позициях от 1 года;

• Знание трудового законодательства и других законодательно-нормативных правовых актов в области трудового права;

• Владение системами автоматизации (Excel, ЭДО (Контур), Экстерн);

• Внимательность, аккуратность, ответственность, структурированность;

Условия:

• Полностью «белое» оформление по ТК РФ;

• График работы 5/2 c 8 до 17 или с 9 до 18. Возможно один из дней недели на удаленном формате.