от 230000 до 250000 RUR
Москва
Более 6 лет
Обязанности:
- Полный цикл поиска кандидатов: от сбора требований и разработки стратегий поиска до формирования и презентации оффера;
- Работа с нанимающими менеджерами - выстраивать партнёрские отношения и управлять их ожиданиями;
- Управление источниками поиска, составление стратегии, поиск нестандартных методов привлечения кандидатов;
- Работа с направлениями Backend, Frontend, Mobile, Analytics, DS, DA, Management;
- Активный поиск кандидатов на HH.ru и Linkedin, Habr, TG и другие;
- Анализ показателей найма;
- Ведение отчетности по подбору.
- Административная поддержка HR процессов в команде: онбординг, релокация.
Требования:
- Опыт работы в IT-рекрутинге не менее 5 лет;
- Опыт закрытия вакансий разного уровня;
- Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты на выполнение задач и управлять своим временем;
- Опыт работы c проектными задачами: аналитика рынка, решение сложных кейсов;
- Высокий уровень аккуратности к своему делу и ответственности за результат;
- Владение английским языком не ниже В2 , предстоит работать с международной командой;
- Высокий уровень гибкости и открытости к изменениям.
