Менеджер по подбору персонала

ОБЯЗАННОСТИ:

• Подготовка и размещение информации о вакансиях;
• Проведение телефонных интервью и очных собеседований (массовые и точечные вакансии - склад и транспортная логистика)
• 80% - входящий трафик кандидатов
• Оценка кандидатов на соответствие требований вакансии;
• Сопровождение кандидата на всех этапах прохождения отбора;
• Ведение внутренней отчетности по подбору персонала;
• Взаимодействие с Заказчиками вакансий
• Участие в аттестации персонала
• Участие в анализе рынка труда

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в массовом подборе или менеджером по продажам на телефонных звонках от 6 мес;

• Навыки работы с офисными программами: MS Office; (1С приветствуется);

• Ответственность, коммуникабельность, активность, стрессоустойчивость

УСЛОВИЯ:

• Оклад 90.000 + ежемесячная премия без потолка за каждого нанятого, средний совокупный доход 120-150т. "на руки";
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00/ с 8:00 до 17:00 - по договоренности;
• Официальное оформление, в соответствии с ТК РФ;
• 100% оплата 10 дней по больничному листу (доплата от комапнии);
• БЕСПЛАТНЫЙ корпоративный транспорт от м. Теплый стан (15 мин в пути).

Благодарим за интерес, проявленный к нашей Компании и надеемся, что Вы присоединитесь к нашей Команде!