Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала НЕ УДАЛЕННО;
• Формирование кадрового резерва;
• Создание оптимальной воронки кандидатов;

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, как преимущество);
• Опыт в подборе персонала от полугода;
• Высокий уровень коммуникабельности и эмпатичности;
• Грамотная и поставленная речь;
• Ответственность и нацеленность на результат;

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Столовая на территории предприятия (компенсация расходов на питание);
• Компенсация транспортных расходов проживающим за пределами ст. Динской