Старший бизнес-партнер по управлению персоналом в Магнит.Tech

Задачи:

• Поддержка реализации всего HR-цикла в IT-подразделении компании - более 5000 сотрудников в зоне ответственности

• Организационная и операционная эффективность (гармонизация команд, грепйдинг)

• Продуктовая трансформация (переход на продуктовую структуру команд, трансформация учета ФОТ, выравнивание системы мотивации)

• Масштабирование оценки hard skills сотрудников

• Пилотный запуск процессов Performance Review

• Разработка карьерных треков, запуск трека адаптации в ИТ

• Развитие корпортавной культуры и бренда работодателя Magnit Tech

• Развитие Magnit Tech Leadership Club, развитие системы гильдий

Требования:

• Отличное понимание специфики IT персонала – опыт работы от 2х лет на позициях HRD, Senior HR BP в крупных компаниях с численностью IT от 2000 человек

• Понимание специфики построения продуктовой орг. структуры и модели управления продуктовым бюджетом ФОТ на IT-деятельность в компании

• Участие в крупных организационных трансформациях в масштабах всей компании

• Опыт HR поддержки юр.лиц с IT-аккредитацией, построение процессов IT-компании в соответствии с требованиями Минцифры и ФНС

• Опыт реализации проектов, направленных на развитие IT-бренда компании

• Опыт в построении или реализации процессов оценки hard skills в IT и performance review, карьерных треков.

Условия:

• Возможность реализовать флагманские HR-проекты в быстроразвивающейся компании

• Прозрачные цели, четкие ожидания, здравый смысл в процессах и управленческих подходах

• Возможность профессиональной реализации мы не только берем экспертизу, но и помогаем развивать потенциал в интересных и многоплановых проектах, через оплачиваемое внешнее обучение, корпоративные курсы и участие в конференциях

• ДМС со стоматологией и льготными условиями для членов семьи

• Корпоративные скидки от компаний-партнеров