Начальник отдела бухгалтерского учета в Турцию

Обязанности:

• контроль расчетов и документооборота с турецкими и международными субподрядчиками, включая проверку и учет выполненных работ;
• учет ввода в эксплуатацию, амортизации и выбытия сложного оборудования и основных средств;
• контроль всех процессов, ведущих к закрытию периода, формированию Главной книги (GL), консолидации и подготовке финансовой отчетности в SAP;
• контроль документооборота и корректного отражения всех хозяйственных операций, подготовка учетной политики;
• экспертиза проектов вновь заключаемых на соответствие требованиям Законодательства в части бухгалтерского и налогового учета;
• восстановление учета в SAP;
• контроль учета расчетов в иностранной валюте (USD, EUR, RUB) и курсовых разниц;
• обеспечение и контроль своевременного составления и подачи всех налоговых деклараций и социальных отчислений;
• взаимодействие с внешними и внутренними аудиторами и налоговыми консультантами (предоставление информации и урегулирование разногласий с аудиторами, внесение необходимых корректировок в отчетность и пояснения в соответствии с принятыми замечаниями аудиторов).

Требования:

• высшее образование (экономическое, IT, бухгалтерский учет, анализ и аудит);
• опыт работы главным бухгалтером, зам. главного бухгалтера, начальником отдела БУ, главным экспертом в строительной компании или структуре Росатома от 3 лет;
• практический опыт восстановления учета и настройки системы SAP для введения бухгалтерского и налогового учета в соответствии с принципами МСФО/РСБУ;
• навыки/ знания в учете затрат по строительным контрактам, учет субподрядных работ, учет НДС в строительстве
• знание и умение формировать отчетность ФСД-Росатом;
• ежемесячное/ ежеквартальное формирование отчетов формы сбора данные Росатома;
• умение работать в команде, рвение к работе, ответственность.

Условия:

• место работы – юг Турции, провинция Мерсин, берег Средиземного моря (строительство атомной электростанции «Аккую»);
• график работы: 5/2;
• служебная развозка;
• компенсация оплаты проживания - за счет работодателя;
• школа и детский сад для детей сотрудников;
• предоставляется питание (комплексные обеды) на территории строительной площадки;
• страхование жизни и здоровья от несчастных случаев;
• визовая поддержка - за счет работодателя;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемый перелет к месту работы и обратно, в отпуск, 1 раз в год;
• предоставление турецкой сим-карты, ежемесячная оплата сотовой связи;
• заработная плата начисляется в рублях и национальной валюте Турецкой Республики – турецкая лира 50/50%.