улица Твардовского 24с2
Команда HR Zetter приглашает вас присоединиться к закрытому подбору сильных специалистов в области продаж.
Сейчас помогаем проекту с поиском менеджера по продаж в области электротехнической продукции.
Этот проект мы считаем перспективным, потому что:
- Наш клиент — динамичная компания, являющаяся частью крупной ГК «КТН-СТРОЙ».
- Они специализируются на комплексных поставках кабельно-проводниковой продукции для масштабных строительных объектов по всей России и СНГ.
- Их ключевое преимущество — прямые партнерские отношения с заводами-изготовителями, что позволяет предлагать рынку оптимальные условия по цене и логистике.
Суть позиции:
Компании нужен технически подкованный менеджер по продажам-консультант.
Главная задача — глубоко разобраться в широком ассортименте продукции и понимать, как и где её можно применить для решения задач клиента.
Основной фокус — на активных продажах (холодный поиск) и развитии существующей базы.
Чем предстоит заниматься (ключевые задачи):
-
Активный поиск и привлечение новых корпоративных клиентов (B2B) в сфере строительства и промышленности.
-
Работа с вверенной клиентской базой: развитие отношений, увеличение чека продаж
-
Консультация клиентов по техническим параметрам продукции, подбор аналогов.
-
Подготовка КП, расчет смет, проведение презентаций.
-
Ведение полного цикла продаж и документооборота.
Что важно знать об условиях компании:
-
Условия работы: Офис в Балашихе, стабильный график 5/2 (пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-17:00), без сверхурочных и командировок. Вся техника предоставляется.
-
Оплата труда: Фиксированный оклад 80 000 ₽ на руки + 10% от маржинальности по сделкам. Успешные менеджеры зарабатывают от 150 000 ₽ на руки.
Мы ищем кандидата, который:
-
Имеет опыт продаж в B2B, желательно в сфере электротехники, кабельной продукции, строительных материалов или промышленного оборудования.
-
Готов активно заниматься холодными звонками и построением базы с нуля.
-
Способен быстро погружаться в технические детали продукта.
-
Нацелен на результат и системную работу.
Этапы отбора:
1. Собеседование с HR Zetter (15–20 минут);
2. Собеседование с операционным директором проекта
3. Принятие решения за 3 дня.
Откликайся на вакансию → мы расскажем подробности о компании и задачах → поможем подготовиться к собеседованию.
P.S. Не ищешь работу сейчас? ?
Заполни короткую анкету: https://forms.gle/UB4eAWfv3kpuuNvr8
Даже если нет подходящей вакансии, предложим варианты на будущее — добавим в базу и будем присылать эксклюзивные вакансии первым. 😉
Присоединяйтесь к HR Zetter, где идеи становятся реальностью!
