Инженер второй линии поддержки SAP / Support Engineer (2L, SAP)

Дата размещения вакансии: 05.12.2025
Работодатель: Марс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы ищем опытного инженера поддержки для нашей критически важной экосистемы бизнес-приложений Fair Sign, включая SAP продукты и внешнее решение SaaS. Ваша задача будет заключаться в обеспечении стабильности и надёжности посредством работы в системах и устранении инцидентов, а также межкомандной координации.

Вы будете:

  • Обеспечивать стабильную и надёжную работу критически важных для бизнеса приложений и интеграций в экосистему компании (SAP ERP, SAP EWM, SaaS), включая управление инцидентами и анализ первопричин для минимизации простоев.
  • Разрабатывать системы мониторинга, оповещения и регистрации для проактивного обнаружения проблем и автоматизации рутинных задач поддержки с помощью скриптов и инструментов.
  • Координировать работу внутренних и внешних групп поддержки для эффективного взаимодействия и своевременного устранения инцидентов, а также вести подробную техническую документацию и базы знаний.
  • Управлять соглашениями об уровне обслуживания (SLA), взаимодействие с поставщиками и реализация инициатив по постоянному совершенствованию для повышения надёжности обслуживания и сокращения технической задолженности.

Мы ожидаем:

  • Подтверждённый опыт поддержки приложений, прикладной опыт работы в системах SAP, опыт системного администрирования или ИТ-операций для критически важных для бизнеса систем, а также развитые навыки управления инцидентами и решения проблем.
  • Практический опыт работы с инструментами автоматизации, мониторинга и оптимизации процессов поддержки.
  • Умение координировать работу кросс-функциональных команд, включая внутренние подразделения и внешних поставщиков, а также отличные навыки ведения документации и обмена знаниями.
  • Аналитический склад ума, сильные организационные и коммуникативные навыки, а также проактивный подход, ориентированный на постоянное совершенствование и обеспечение надежности системы.

Мы предлагаем:

  • Конкурентную заработную плату, квартальные/годовые премии.
  • ДМС со стоматологией для сотрудников и членов семьи с первого дня работы.
  • Гибридный график работы.
  • Страхование жизни с первого рабочего дня.
  • 100% оплату больничного листа.
  • Корпоративную программу софинансирования долгосрочных накоплений.
  • Компенсацию питания, оплату мобильной связи и интернета.
  • Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании.
  • Корпоративную программу по поддержке здоровья и благополучия сотрудников (консультации с финансовыми специалистами, юристами, психологами и экспертами по здоровому образу жизни, марафоны здоровья и др.).
  • Работу в современном дружелюбном к домашним питомцам офисе.
  • Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой.
  • Уютную кухню с перекусами, кофе и чаем.
  • Систему бонусов и скидок от компании и партнеров.