Менеджер по подбору персонала (строительство)

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода кандидата на работу.

• Активный поиск и привлечение кандидатов (рабочие специальности, геодезисты, прорабы, инженеры ПТО, сметчики, руководители проектов, топ менеджеры, бухгалтеры, административные должности и др.).

• Проведение первичных звонков, собеседований, оценка компетенций.

• Взаимодействие с руководителями отделов для определения потребностей в персонале.

• Работа с HR-базой и отчетами по подбору.

Требования:

• Опыт работы рекрутером/менеджером по подбору персонала от 3-х лет.

• Опыт подбора в строительной отрасли — будет вашим ключевым преимуществом!

• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов (интернет-ресурсы, соцсети, рекомендации, прямые поиски).

• Умение работать в условиях многозадачности и соблюдать дедлайны.

• Навыки ведения переговоров и грамотная речь.

• Ответственность, нацеленность на результат.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.

• Зарплата по результатам собеседования.

• Работа 5/2 с 10.00 до 19.00, по пятницам до 18:00.

• Офис: метро 1905 года.