Мастер участка (Мотовилихинские заводы)

Дата размещения вакансии: 06.12.2025
Работодатель: Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Уровень зарплаты:
от 100000 RUR
Город:
Пермь
улица 1905 года 35
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Своевременно подготавливать производство, обеспечивать расстановку рабочих и бригад.
  • Контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения.
  • Проверять качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществлять мероприятия по предупреждению брака.
  • Участвовать в приёмке законченных работ по реконструкции участка, ремонту технологического оборудования, механизации и автоматизации производственных процессов и ручных работ.
  • Обеспечивать выполнение рабочими норм выработки, правильное использование производственных площадей, оборудования, оснастки и инструмента, равномерную работу участка.
  • Формировать бригады (их количественный, профессиональный и квалификационный состав), разрабатывать и внедрять мероприятия по рациональному обслуживанию бригад, координировать их деятельность.
  • Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим (не входящим в состав бригад) в соответствии с утверждёнными производственными планами и графиками
  • Проводить производственный инструктаж рабочих, проводить мероприятия по выполнению правил охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контроль за их соблюдением.

Требования:

  • опыт работы от 1-3 лет;
  • умение читать и работать с технической документацией, чертежами, спецификациями;
  • знание стандартов качества и методов контроля продукции.

Условия:

  • График работы: ж/д (день/ночь/отсыпной/выходной, 07:10-19:10);

  • Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);

  • Своевременная заработная плата, сдельная;

  • Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический медицинский осмотр за счёт предприятия;

  • Парковка для автомобилей и велосипедов;

  • Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;

  • Доступный служебный транспорт из разных районов;

  • Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;

  • Столовые с доступными ценами на территории завода.