Ведущий инженер службы релейной защиты

Дата размещения вакансии: 08.12.2025
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 92409 до 141374 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Ведение технической документации;

  • Проведение инструктажей оперативному персоналу;

  • Планирование работ релейного участка;

  • Проведение расчетов по защите трансформаторов местных нужд, по выбору предохранителей низкого напряжения, защите ДГК;

  • Участие в пуско-наладочных работах перед включением в эксплуатацию новых устройств РЗА;

  • Выполнение плановых проверок устройств РЗА и заданий на изменение параметров срабатывания в установленные сроки;

  • Ведение карты установок устройств РЗА;

  • Составление инструкции оперативному персоналу по эксплуатации устройств РЗА обслуживаемого участка.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы по наладке и эксплуатации устройств РЗА и ПА напряжением до 110 кВ;
  • Знание ПУЭ, ПТЭ, ПОТЭЭ;
  • Наличие 4 группы по электробезопасности;
  • Уверенный пользователь MS Office.

Условия:

  • Работа в филиале "Санкт-Петербургские высоковольтные электрические сети" крупной стабильной компании;
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 08:30 до 17:20 (по Пт до 16:20);
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющихся от допустимых;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Возможность профессионального роста;
  • Предоставление возможности обучения.