Администратор детского клуба

Дата размещения вакансии: 08.12.2025
Работодатель: Никитина Ирина Игоревна
Уровень зарплаты:
от 60000 RUR
Город:
Москва
Северо-Западный административный округ, район Хорошёво-Мнёвники
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Приглашаем в команду администратора в любимую детскую академию района Хорошёво-Мневники.

Вас ждет стабильная работа в творческом и уютном коллективе.

Почему круто работать с нами?

  • Стабильная и растущая компания.
  • Вдохновляющая атмосфера и коллектив. Наши сотрудники - яркие позитивные люди и профессионалы с большой буквы.
    Вы обязательно встретите новых друзей, у нас приняты корпоративные мероприятия.
  • Полезное обучение. Вы прокачаете навыки продаж, тайм-менеджмента, коммуникации и работы с компьютером.
  • Отличный продукт, который делает детей счастливыми и раскрывает потенциал в каждом ребенке. Наша академия - место притяжения родителей и детей нашего района, который ежемесячно посещает 250 детей.
  • Помощь и поддержка от руководства и коллег.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

-Оклад + бонусы. Ожидаемая зарплата - от 60 000 рублей на

руки, успешные администраторы зарабатывают более 70 000

рублей.

-Интересную работу - много общения, разноплановые задачи и

возможность проявить себя в поддерживающей атмосфере.

-Бесплатное корпоративное обучение навыкам продаж, работе

с CRM и грамотному общению с клиентами. -Поддержку и

помощь.

-Скидку 50% на обучение ваших детей на кружках нашей академии.

-График - 5/1,2/2 без переработок и внеурочных.

Обязанности:

-Работать с входящими обращениями и записывать клиентов

на пробные уроки.

-Продавать абонементы на занятия, следить за платежной

дисциплиной.

-Вести базу учеников в CRM системе, работать с базой на

возврат клиентов и продажи.

-Решать текущие вопросы учеников и создавать душевную

атмосферу в клубе, так что бы клиенты хотели возвращаться к

нам вновь и вновь.

-Вести страницы академии в соц.сетях

МЫ ЖДЕМ ТЕХ,

-Кто любит и умеет общаться с людьми, как письменно, так и

устно.

-Кто предпочитает работать в команде, а не один.

-Кто знает, как найти подход к клиенту и решить любой

конфликт.

-Кто не планирует совмещать данную работу с другой

-Если чувствуете, что нам по пути, направляйте нам свое резюме